沖縄で就活!新卒学生の就職情報サイト【ジョーナビ新卒 2019】 応援メッセージ

社会人から学生へ応援メッセージ

社会人の先輩として第一線で活躍する、注目企業の人事担当者や若手社員より、
就活をはじめる皆さんに向けた「応援メッセージ」を紹介します!

  • 日本ビジネスシステムズ 株式会社/呉屋 佐喜さん公開日:2018年5月28日

    応援メッセージ

    日本ビジネスシステムズ 株式会社

    事業推進センター アシスタントマネージャー(採用担当)

    ゴヤ サキ

    呉屋 佐喜さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    千葉県出身 東京で青春時代を過ごす
    大学は渡米しボストンのNortheastern University でビジネス(マーケティング)を専攻
    2007 年に新卒としてJBS(日本ビジネスシステムズ株式会社)に入社し、営業担当として外資系保険会社様や
    外資のホテル様を担当、出産を機に沖縄へ移住。
    製薬会社の医療機器部門にてインストラクターとして
    沖縄で社会復帰!
    2016 年JBS が沖縄進出する際にJBS へ復職し現在に至る。

    ●座右の銘を教えてください︕

    【為せば成る為さねば成らぬ何事も、成さぬは人の為さぬなりけり。】

    どんな時も、どんな場所でも、どんな状況でもチャレンジすることを忘れません。
    そしてやり遂げる!人は深く考え、挑み、励むことで苦難も乗り越えることができると常に信じています!

    ●御社の魅⼒とは︖

    採用担当(JBS 通年11 年目)として、JBS は
    ・若い! ・楽しい! ・自由! ・チャレンジをさせてくれる!
    ・どこにも負けない優しくて強いハートがある!
    そんな自慢の会社です。
    JBS は、スキルや知識以上に個々人の「ハート」を重視した採用活動をおこなっています。
    「皆様の成長= 企業の成長」と捉え、共に成長していける環境を用意してお待ちしています。

    ●経営理念を教えてください︕

    企業理念は「Customer First」
    お客様にとって、最適かつ最高のシステムとは何なのか。 お客様の立場に立って常に考える姿勢を大切にしています。
    加えて沖縄事業所では、地域への貢献と従業員の幸福を追求していきます。

    ●新⼊社員に求めるものは何ですか︖︖

    皆様に1 つだけ求める事は、
    【ハートはあるか。~あなたは誰かのために、一生懸命になれる人ですか?~】
    JBS でIT のプロになるために必要な力は あなたの人間としての魅力=【人間力】です。
    これこそがJBS の社員として必要不可欠なもの。
    あなたの【人間力】をJBS で活かしてみませんか?

    ●今後の展望について教えてください︕

    初めてのPC ができた時期、初めてのインターネットができた時、そして皆さんがいつも利用している携帯が発明されたときを知っていますか?
    初めてのPC は1946 年、初めてのインターネットは1969 年なんです。
    そして携帯は私が小学校の時に初めて父が持っていたんです。(しもしも~♪の時代です)2 年後を想像してください。たった2 年でもIT は急速に進化するのです。その進化するITを作る側でいつもありたいと思っています。
    JBS とJBS 沖縄事業所はそんな未来を皆様と一緒に作っていける会社です。
    是非、一緒に未来を創っていきましょう!

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  • SCSK サービスウェア 株式会社
    沖縄センター/城間 大輔さん公開日:2018年5月28日

    応援メッセージ

    SCSK サービスウェア 株式会社
    沖縄センター

    沖縄センター 第3 課 チームリーダー 兼 チーム採用担当

    シロマ ダイスケ

    城間 大輔さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    2003 年3 月 Tacoma Community College
         ( アメリカ/ ワシントン州) 卒業
    2003 年7 月 入社
    複数の部署を経験後に、現在は外資系ネットワーク機器大手のクライアント業務へ従事。
    英語プレゼン、海外出張、クライアントと英語での電話会議等、得意な英語を活かした業務を実施。

    ●座右の銘を教えてください︕

    One For All, All For One 「一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために」

    皆さん、1 度は耳にしたことのある格言ですが、ベタですけど、この言葉が好きです。
    会社は1人だけ頑張ってもうまく機能しません。多くの仲間がいて、お互いの良いところを延ばし、欠点を補いながら、業務に取り組む必要があります。一緒に業務に取り組む事で、個人も会社も成長していくと思っております。

    ●御社の魅⼒とは︖

    1983 年の創業以来、IT を活用したコンタクトセンターやヘルプデスクなど、豊富なサービスを提供してきた実績と業務ノウハウが私たちの強みです。
    私たちは、単に業務を請け負うだけでなく、企業のパフォーマンスを引き出すパートナーとして厚い信頼を得ています。

    ●経営理念を教えてください︕

    経営理念に「夢ある未来を、共に創る」を使命として掲げ、「働きやすい、やりがいのある会社」づくりを目指しています。ダイバーシティ・マネジメントを推進しています。

    ●新⼊社員に求めるものは何ですか︖︖

    コミュニケーション能力と失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする気持ちだと思います。
    社内外の人々とお仕事を進めて行く上で、コミュニケーション能力は欠かせません。また、前向きにチャレンジする気持ちを持ってお仕事に取り組む事によって、個人や会社の成長に繋がると思います。

    ●学⽣へ応援メッセージをお願いします︕

    IT の知識だけではなく、英語など語学も生かしたお仕事も増えてきています。IT と英語の両方の知識を身に付けながら、お仕事に取り組む事で、人としての成長できる環境がココにあります。多くの先輩社員も活躍しているので、ぜひチャレンジしてください。

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  • 沖縄トヨタ自動車 株式会社
    (OTM グループ)/金城 雅文さん公開日:2018年5月28日

    応援メッセージ

    沖縄トヨタ自動車 株式会社
    (OTM グループ)

    総務部 総務課 係長

    キンジョウ マサフミ

    金城 雅文さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    45歳 那覇市山下町出身 帝京平成大学情報学部
    1997年入社
    1997年 新車販売部リース課営業スタッフ
    1998年 法人担当営業スタッフ
    1999年 本社勢理客店新車営業スタッフ
    2001年 那覇店新車営業スタッフ
    2001年 新車販売部業務課スタッフ 新車オーダー担当
    2006年 総務部総務課スタッフ 採用担当
    現在に至る

    ●座右の銘を教えてください︕

    「誰でも無限の可能性を持っている」

    ●御社の魅⼒とは︖

    1.車という夢のある商品を扱っており、お客様に夢を売っている
    2.トヨタブランドという信頼ある商品を扱っている
    3.社員教育に投資を惜しまない
    4.ITを活用して営業をしている
    5.野原社長が熱い!

    ●経営理念を教えてください︕

    当社の社訓が、理念を表していますので、紹介させて頂きます。
    【社訓】
    1.我々は、常に社業の使命に徹し、社会の信頼に応える
    2.顧客には真心で接し、良い商品を販売する
    3.業務の改善を図り、会社の発展に尽くす
    4.身心を健全に保ち、明朗で楽しい職場をつくる

    ●新⼊社員に求めるものは何ですか︖︖

    先輩の教えを素直に実行する心が大切です。
    新入社員を経験した先輩社員の話を、素直な心を持って行動すると、成長していきます。
    しかし、せっかくのアドバイス聞かず、自分のやり方にこだわって仕事をすると、あなたの成長がここで終わってしまいますので、「素直な心」が大切だと考えます。

    ●今後の展望について教えてください︕

    沖縄の人口は、2025年まで増加していくというデータがあります。人口が増加すると言うことは、売上も伸びていきますが、2026年から減少傾向にあるようです。
    私たち沖縄トヨタは、それまでに沖縄でしっかりとブランドを確立し、人材教育に力を入れて、活動しています。まだまだ若い力が必要ですので、どうぞ沖縄トヨタを宜しくお願いします。

    ●学⽣へ応援メッセージをお願いします︕

    就職活動期間中は、皆様の今後の人生を切り開く大切な時期です。
    皆様がミスマッチをおこさないように、しっかりとサポートさせて頂きます。
    なんでも相談してください。

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  • オンデーズ琉球 株式会社/中村 綾さん公開日:2018年5月28日

    応援メッセージ

    オンデーズ琉球 株式会社

    人事部 沖縄採用担当

    ナカムラ アヤ

    中村 綾さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    沖縄県那覇市出身の27 歳です。
    出身校は沖縄国際大学総合文化学部で心理カウンセリングを専攻していました。
    2014 年に新卒として入社し、那覇国際通り店で販売職をしていました。その後、社内FA 制度というものを利用して人事部へ異動し、現在は沖縄地区の採用担当として説明会や面接を行っています。

    ●座右の銘を教えてください︕

    生まれ変わることはできないよ だけど変わってはいけるから

    『For フルーツバスケット』という歌の歌詞です。
    自分自身を一からやり直すことはできなくても、新たな自分に変化していくことはできるという意味で捉えています。
    過去も大切ですが、今や未来をしっかり考えていく努力をさせてくれて、私の背中を押してくれる一言です。

    ●御社の魅⼒とは︖

    オンデーズには人事命令というものがなく店長やスーパーバイザー(SV)、他部署への異動などは立候補制になっています。「エリアマネージャー(AM) 解散総選挙」「SV 選考会」「社内FA 制度」といった社員のやる気を重視する制度が多くあります。他にも最大30 日間の連続休暇が取得できる「めっちゃホリデー制度」や「海外報奨旅行」など他企業では聞いたことのない斬新な独自制度が次々と作られています。
    ユニークで常に進化を求め続けるオンデーズなら、周りの仲間と互いに刺激し合いながらこれまでの自分を変えられる、そしてライフステージに合わせてメリハリのある仕事が出来るところが魅力です。

    ●経営理念を教えてください︕

    オンデーズが存在する目的は「オンデーズに関わる全ての人が豊かになるように」という一言に集約されています。関わる全ての人というのは、働いているスタッフ・お客様・商品製造メーカーの方・お店を貸してくれている大家さん・運送会社の方・金融機関の方など、文字通りオンデーズに関わる全ての人を指します。
    皆さんがオンデーズに関わることで少しでも豊かになれるようにしていくことが、オンデーズが存在する理由であり「目的」です。

    ●新⼊社員に求めるものは何ですか︖︖

    オンデーズは、社歴・年齢・性別・国籍を問わず、様々なことを経験したり、挑戦したりする制度や環境が整っています。
    オンデーズを目指し入社をする方には、その仕組みを理解してしっかりと活用しながら、自分の可能性を探求してほしいと思っています。

    ●今後の展望について教えてください︕

    オンデーズは、今後国内店舗を200 店舗、海外店舗を300 店舗として、全世界で500 店舗体制とすることを計画しています。
    昨日よりも今日、今日よりも明日、OWNDAYS を通じて「笑顔」を一つでも増やせるように、私たちは世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指しています

    ●学⽣へ応援メッセージをお願いします︕

    会社説明会や就職セミナー、採用試験や面接など、就活というこの時期でしか経験できないことがいっぱいあると思います。その時々に出会った人や自分の気持ちを大切にしながら素敵な仕事を見つけてください。
    そして、もしそれがオンデーズであったなら、一緒に働ける日を楽しみにしています。

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  • 株式会社 創和ビジネス・マシンズ/比嘉 貴也さん公開日:2018年5月28日

    応援メッセージ

    株式会社 創和ビジネス・マシンズ

    総務課長

    ヒガ タカヤ

    比嘉 貴也さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    【年齢】39 歳
    【出身】沖縄県読谷村
    【学歴】沖縄国際大学卒
    【入社年度】平成15 年入社

    ●座右の銘を教えてください︕

    『成せば成る。成さねば成らぬ。何事も』

    目標に向かって挑戦し続ける事が何よりも大事だと思います。
    やらない後悔よりやってしまった後悔から何かを学び、人として魅力のある人になりたいと考えています。

    ●御社の魅⼒とは︖

    弊社の魅力は、なによりも充実した人材育成制度です。

    新人研修期間は半年間とじっくり設けておりますので、システムエンジニアの仕事をしていくうえで必要な基本情報技術者やJava の資格を研修期間中に取得出来るようになっております。
    もちろん研修は基礎の基礎から行うため、文系出身者でもわかりやすく学べるようになっております。また、既存社員向けの幹部候補研修や上級情報処理研修等も実施し、キャリア形成としての人材育成にも力を入れ、社員自身が今後の自らの財産にもなる様な育成制度を設けていることが魅力的だと考えております。

    ●新⼊社員に求めるものは何ですか︖︖

    ①何事にも向上心を持って取り組むことが出来る挑戦する力
    ②チームワークが大切になるため、コミュニケーション能力
    ③明朗活発で素直な姿勢

    ●今後の展望について教えてください︕

    弊社は今年で創立40 周年を迎えます。その40 年間で沖縄県内で培った経験と最新のIT技術を活用し、社会へ貢献できる企業を目指してまいりたいと考えております。
    また、働き方改革としてCMMIを活用した業務効率の改善や、福利厚生等の充実を図ってまいりたいと考えております。

    ●学⽣へ応援メッセージをお願いします︕

    会社を選ぶという事は人生の中でも大きな選択となります。
    その中でも就職活動ができる時間は限られていて、重要な決断をする事になると思います。
    その決断をするための企業研究は、社会人になっても活かせる経験になると思いますので色んな企業から多くの事を学んでください。
    ITの仕事は多くの進歩と可能性を実現できる分野になってくると思われます。
    ぜひ我が社の会社説明会に参加し、企業研究しながら自分の意志で評価してください。
    その先に、素晴らしい未来が見えてくれれば幸いです。

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  • 株式会社 碧/伊禮 大貴さん公開日:2018年5月28日

    応援メッセージ

    株式会社 碧

    広報・採用担当

    イレイ ダイキ

    伊禮 大貴さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    普天間高校→朝日大学( 岐阜県) 卒業
    2013 年4 月入社
    「おきなわ赤鶏とあぐーのお店 とりひろ」ホールリーダーを経て2016 年5 月より、広報・採用担当として本社に勤務

    ●座右の銘を教えてください︕

    『情けは人の為ならず』

    他人に対する親切・おもいやりは、巡り巡って自分の元へと還ってきます。

    ●経営理念を教えてください︕

    『ご提供したいのは満足感』

    私たちはただ料理を提供するだけの飲食店ではありません。
    あらゆるシーンでご利用してくださるお客様の、それぞれの雰囲気を察知して、お客様の求めている雰囲気をつくりあげ「空間を共有する」。
    お客様とスタッフが一緒に心地よい食空間をつくり、共有することで『満足感』をご提供すること。それが私たちが日々実践している『碧イズム』です。

    ●新⼊社員に求めるものは何ですか︖︖

    どの業種の仕事に就いても必要になる事が『コミュニケーション能力』です。
    それはいわゆる「接客」の部門ではなく、仲間との意思疎通や取引先とのあいさつ、自分の意見を発表する事に必要となります。
    もちろんお客様とのコミュニケーションにも重要です。どんな業界にいても重宝されるスキルです。
    「まずは周りの人たちとお話しをすること。」
    学生の頃から簡単にできる事だと思います。社会人となる前に是非とも獲得してほしいスキルですので今からでも『コミュニケーションを取ること』を意識して、社会に出る準備をしていて欲しいです。

    ●学⽣へ応援メッセージをお願いします︕

    自分が心から楽しんでできる仕事が、その人にとっての天職だと思っています。
    私にとってはそれがここ、株式会社碧でした。
    人としゃべる事が好きな人、チームでなにかをやり遂げる事が好きな人、食べることが好きな人・・・etc 是非とも私たちと一緒に働いてみませんか?

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  • ソニービジネスオペレーションズ株式会社/神山 千奈美さん公開日:2018年3月1日

    応援メッセージ

    ソニービジネスオペレーションズ株式会社

    人事総務部人事課

    カミヤマ チナミ

    神山 千奈美さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    沖縄県那覇市出身、高校卒業後進学のため上京。
    新卒で某鉄道会社へ就職。
    2013年2月 入社
     ソニービジネスオペレーションズ株式会社 中途入社(転職)
     事業部オペレーション課 アジア向け出荷管理担当
    2017年6月 部署異動
     人事総務部人事課 採用担当、現在に至る。

    ●就活に取組んでいる学生へ応援メッセージ

    『自分を知る』

    私が就活をしているとき「働く=つらい」と勝手に方程式化してしまい、未来に希望が持てず不安になったり、面接に落ちる度に自分を否定されている気持ちになったり…。
    メンタル的にも大変だったことを思い出します。今となっては良い思い出ですが(笑)
    就活は自分を評価してもらう場ではなく、自分を“知ってもらう”場です。だからこそ、まずは自分自身と向き合う時間を大切にしてください。
    そして、ぜひ楽しんでください!多くの企業と出会い、様々な人とお話が出来るのはこの時期しかありません。周りの価値観・考え方を知ることで、得るものはたくさんあると思います。
    「働くって楽しい!」そう思える会社に巡り逢えることを祈っています☆彡

    ●新入社員に求めるものは何ですか?

    『素直さ』『ガッツ!』

    働いていると、上手くいかないことが沢山出てきます。想定外のことが起こるのは、想定内。
    そんなとき周りからのアドバイスを受け入れられる「素直さ」、悔しい!やってやろうじゃないか!と食らいついていける「ガッツ」がある人は素敵だなと思います。
    最初はできなくて当たり前。そこで差をつけるのは、あなたの“強い想い”です。
    失敗やピンチをプラスにするのも、マイナスにするのも自分次第。何事にも恐れずに、どんどんチャレンジしていってください!

    ●入社までにさらに勉強をしておくことがあれば教えてください。

    『人とのコミュニケーション』
    どのような仕事でも、コミュニケーション能力は必要なスキルです。私も仕事をしながら、コミュニケーションの大切さを日々痛感しています。
    その他の知識や技術は入社後に学ぶことができますが、コミュニケーション力を付けるには実践あるのみ。そのため、幅広い世代の人と触れ合える場に行き、実際にお話ししながら勉強すると良いと思います!その経験は、きっと役に立つはずです。
    そしてもう一つ。これが一番大事ですが…思いっきり学生を楽しんでほしいです!
    友人と遊ぶ、旅行に行く、バカなことをする(笑)など。
    今しか出来ないことを楽しんでくださいね♪

    ●社員の一日の行動スケジュールを教えてください。

    ~事業部オペレーション課での一日~
    9:00  出社
               メールチェック、販売会社からの問い合わせ対応
    10:00 出荷確認
    11:00 チームMTG(情報共有、ミス報告、イレギュラー対応についての話し合い等)
    12:00 Lunch
    13:00 レポート作成
    15:00 出荷調整、販売会社からの問い合わせ対応、その他業務対応(改善活動等)
    18:00 退社
    ☆一日お疲れ様でした☆

    ●最後に御社の今後の展望について教えて下さい。

    これまでの実績からソニーグループ内での信頼度も高くなっていますので、引き続きソニーグループ各社からの業務受託を進め、益々発展できるように努めていきたいと考えています。
    当社ならではの“チームワークの良さ”と“業務効率化のノウハウ”を最大限に活かし、ソニーグループをしっかりと支えていけるように邁進していきます。
    また、ワークライフバランスが実現できる環境もさらに整え、みんなが楽しく、やりがいをもって長く働ける会社にしていきます!
    一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集していますので、ぜひ当社のページもご覧ください♪

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  • 前田産業ホテルズ/當間 あずささん公開日:2018年3月1日

    応援メッセージ

    前田産業ホテルズ

    主任

    トウマ アズサ

    當間 あずささん

    DATA

    【経歴・略歴】

    2011年入社
    2011年4月新卒として当社へ入社。
    ホテルマハイナにてフロントを約6年半経験後、総務人事課へ異動。

    ●御社の魅力とは?

    前田産業ホテルズは「第二の我が家として選ばれるNo.1ホテルになる」というビジョンを掲げ、「“ちむぐくる”でおもてなし」をキャッチフレーズにスタッフ皆で最高級ではなく、“ぬくもり”をもって最も愛されるホテルを目指しています。そのため、スタッフ自身も第二の我が家と感じられる社風も魅力の一つで、風通しも良く、心の底から相手を思う強く温かい気持ちをもとに行動することで、お客様からだけでなく、一緒に働くスタッフからも「ありがとう」の言葉をもらう機会が多々あります。当たり前のようですが毎日仕事をする上でとても重要なコミュニケーションの一つで、この一言が仕事へのモチベーションを高め、更なるお客様へのサービスへと繋がっています。

    ●経営理念を教えてください!

    1.沖縄の“ちむぐくる”をもってお客様をおもてなし致します。
    2.常に前進し続け、新しく豊かな価値を創造します。
    3.地域社会へ貢献します。
    4.社員幸福を実現します。

    ●新入社員に求めるものは何ですか?

    当社の経営理念・価値観に共感し、何事にもチャレンジ精神を持って行動することで仲間と共に成長していける人材です。常に前進し続け、新しく豊かな価値を創造することで地域社会や沖縄経済へ貢献し、更にはここで働くスタッフ自身も皆が幸せになれる、そんな環境を一緒に創っていきたい方に是非入社して頂きたいです。

    ●今後の展望について教えて下さい。

    インバウンドゲストが増え、国籍や宗教、旅行目的などダイバーシティが求められる背景のなかで、地元企業としての責任と使命感をもって、地域を巻き込んだ地域の魅力づくりを行い、それにより地元を巻き込んだ商品展開で、地域に根差し信頼されるリーディングカンパニーとして確立していきたいと考えています。また、2019年1月には4つ目のホテル「アラマハイナコンドホテル」をオープンする予定です。これまでのホテルにはない商業エリアも併設し、新しい価値の創造と新たな沖縄の魅力発信を今後も続けていきます。

    ●学生へ応援メッセージをお願いします!

    良い会社とは「大きくて有名な会社」ではなく、自分に合った会社が良い会社だと私は考えています。しかし、自分に合っているかどうかは入社してみないと分かりません。だからこそ失敗しないように就職活動は真剣に取り組んでほしいと思います。そうする事で、きっと自分に合った「良い会社」と出逢えるはずです。自分がこの会社に入ってどういう事がしたいのか?自分の能力が発揮できる会社なのか?など働くイメージを持って企業を見る事も失敗しないポイントの一つだと思います。将来自分が後悔しないようにしっかり自分自身と向き合いながら楽しく就職活動を進めて下さい。
    キラキラ輝くあなたに出逢える事を楽しみにしております!

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  • 日本テクノ株式会社/高良 淳さん公開日:2018年3月1日

    応援メッセージ

    日本テクノ株式会社

    課長

    タカラ ジュン

    高良 淳さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    2006年入社
    2007年監視センター長就任
    2018年4月カスタマーサービスセンターへ異動

    ●座右の銘を教えて下さい。

    努力に勝る天才なし

    ●御社の魅力とは?

    学校はお金を払って学ぶところ。会社はお金をもらって学ぶところです。
    研修もしっかりしていて、先輩社員や上司の面倒見がよいです。 新入社員が成長出来る環境が整っています。
    社員の仲が良く、仕事も遊びも全力投球!
    サークル活動などもあり、バスケットボールサークルやゴルフサークル等の スポーツサークルや、レジャーサークル、手芸サークル等もあります。
    レクレーションや福利厚生も充実しています。

    ●経営理念を教えてください!

    最初から出来る人はいない、だから努力すれば私にも出来る
    夢に描いたことは、努力することで必ず実現する
    「夢・志・計画・実行・達成」

    ●学生へ応援メッセージをお願いします!

    本格的に始まる就職活動において期待と不安があると思います。
    いろんな企業の話を聞いて、実際に職場を見て、感じて、判断してください。
    人生の大きな分岐点、一生懸命頑張ってください。

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  • 株式会社 オフィスシステムプロダクト/新垣 貴史さん公開日:2018年3月1日

    応援メッセージ

    株式会社 オフィスシステムプロダクト

    石垣営業所 所長

    アラカキ タカフミ

    新垣 貴史さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    満31歳
    沖縄県那覇市
    沖縄県立那覇工業高等学校
    入社9年目

    ●座右の銘を教えてください!

    『おもしろきこともなき世をおもしろく』

    ●御社の魅力とは?

    年々、ITの発展や社会環境の変化により取り扱う商品やお客様のニーズも幅広くなっています。
    それに応じて新しい商品知識や技術を身につけなければいけないので、日々勉強することができ自己能力を上げ続ける事ができます。
    また、従業員は個性的で面白い人たちばかりです、一人一人の良いキャラクターが活かされています。
    そのメンバーと定期的に行う飲み会や、年に一回の社員旅行はとても楽しいですよ。
    そういったいろいろなメンバーと同じ時間を過ごす事で感受性や様々な意識が高まります。一緒に仕事を通し人間性を高めましょう♪

    ●経営理念を教えてください!

    OA支援を通して地域の発展に貢献し、全従業員の物心両面の幸福を追求する

    ●新入社員に求めるものは何ですか?

    ・何事も真摯に受け止め取り組める
    ・感謝する事を忘れない
    ・向上心

    ●今後の展望について教えて下さい。

    私たちOSPは2020年に経常利益、沖縄県業界ナンバー1を目指しています。
    経営理念のもと業務を全うすれば必ず達成できる目標となっております。
    また、地域貢献だけではなく社内の社員教育にも更に力を入れ社員全員が笑顔で業務に取り組め、夢を描き続ける事のできる企業を目指します。

    ●学生へ応援メッセージをお願いします!

    就職活動するにあたり、沢山の不安があると思います。実際、私もそうでした。
    しかし年数や経験を重ねる事により自分にしか出来ない事や社会の一員として自分がどうあるべきかなどが明確化していきます。
    就職活動大変だと思いますが、心配はせず興味を持った事に積極的に飛び込んで行ってください!

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  • シェラトン沖縄サンマリーナリゾート/久保田 雄大さん公開日:2018年3月1日

    応援メッセージ

    シェラトン沖縄サンマリーナリゾート

    宿泊 フロントサービス

    クボタ ユウダイ

    久保田 雄大さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    2017年3月大学卒業、 2017年4月入社

    ●これから就活をスタートする学生へ応援メッセージ

    就職活動は、人生の路(みち)選びです。曖昧な気持ちで取り組むと、後々後悔すると思います。
    私は自分の遣りたかったことを明確にし、ゴールを決めて就職活動を行ったおかげで、自分の就きたかった仕事に就くことができ、今は毎日楽しみながら働いています。
    皆さんもゴールを決めて、就職活動に臨んでください。

    ●学生と社会人の違いは何でしょうか?

    「責任感の重大さ」
    社会人になると一つのミスが大きなミスに繋がります。また、学生なら許されることが、社会人になると許されないこともあり、「責任感」という言葉の重要性を強く感じています。

    ●御社で活躍している人に共通すると感じる能力や考え方があれば教えてください。

    リゾート業界ですので、旅行好きの人が多く、語学力を生かしている人が多い。
    また、学生時代に色んなことにチャレンジをしていて、経験値が高いのも共通です。

    ●仕事をする中で一番大事にしている事や心構えは何ですか?

    お客様との時間を大切にしています。
    また、お客様のご要望には可能な限りお答え出来るよう、また一つでも多くのご要望にお答え出来るよう、積極的に学ぶ姿勢を心掛けています。

    ●最後に御社の魅力を教えて下さい。

    インターナショナルブランドのホテルであり、国内外で知名度が高く、日本人のみならず外国人のお客様とも接する機会が多く国際感覚を養える環境です。
    弊社は平均年齢27 歳と若く、わきあいあいとした職場です。
    また、沖縄でも有数の美しいビーチでのマリンプログラムが充実しており、ホテル内の海水池では自然に泳ぐ魚の姿を見ながら勤務できます。

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  • 株式会社 求人おきなわ/藤垣 公太さん公開日:2018年3月1日

    応援メッセージ

    株式会社 求人おきなわ

    アグレ事業本部 広告部 営業

    フジガキ コウタ

    藤垣 公太さん

    DATA

    【経歴・略歴】

    【出身地】千葉県松戸市
    【略歴】都内の大学卒業後
    ⇒ 奄美大島で新聞記者(10ヵ月)
    ⇒ 千葉・埼玉で求人誌の営業(1年2ヵ月)
    ⇒ 千葉で人材派遣の営業(2年2ヵ月)
    ⇒ 求人おきなわで求人誌・求人サイトの企画営業職を経て、
     現在は管理業務と新卒採用を担当(入社11年目)
    【沖縄に来た理由】「温かいところで暮らしたかったから!」

    ●座右の銘を教えてください!

    「まずはやってみる」
    動かなければ何も始まりません!

    ●御社の魅力とは?

    【仕事の魅力(企画営業)】
    企画営業の仕事は、実際に自分の足で店舗、企業を取材し、その情報が求人広告として掲載されます。取材先の店舗・企業担当者様から「アグレで採用を決めたよ!」「ジョーナビで決まったよ!ありがとう!」と言われたときは、超うれしい!やりがいを実感できます!
    さらに、新企画の立案・実行などを通して様々な能力を身につけ、キャリアアップする事が可能です。
    例えば、社会の仕組みやビジネスモデルの理解、ビジネス市場の把握、ビジネスセンスを磨く、各業界やマーケットを理解した企画力、組織人としてのバランス感覚etc・・・


    【仕事の魅力(WEBプログラマー)】 当社のWEBプログラマーの仕事は、求職者(利用者)にとって最適な求人サイトを作り上げることです。また各サイトに応じたサービスやポリシー(メッセージ)を、そのサイトにどうのように反映させていくのか、その仕組みを考案・開発・運用していくのが仕事内容となります。
    自分が手掛けた作品(求人サイト)が、「雇用」という重要なテーマを通して、数十万人の求職者に利用される。そのやりがい・達成感は計り知れませんよ!


    【この会社の魅力】

    • 「結果を出せばもちろん評価されますが、その結果を出すために皆で考える・教え合うという風土があります」
    • 「新商品や新事業など、その提案内容が良ければ社歴に関係なく採用。自分がリーダーとなって提案を具体化できます」
    • 「厳しいところは厳しく。でもそれ以外はかなりフランクです」
    • 「プライベートで社長と一緒に闘牛観戦(アグレ号という牛も戦ってます)。役員も管理職も一般社員も、“みんなが近い会社” 」・・・など。
    これまで勤務した3社を1年・2年で辞めてきた私が、この会社で11年目を迎えられた理由がここにあります。
    求人の企画営業として、多くの良い会社を見てきました。明るく雰囲気が良く、活気ある会社は県内にもいっぱいあります。ただ、それでも私にとっては、この会社が“もっともイイ会社”なのです!

    ●経営理念を教えてください!

    私たちは『雇用に関わるトータルサービス』で地域社会へ貢献します。

    • 1.求人情報を通して、人材育成と企業繁栄に寄与する
    • 2.常により良い情報を提供し、確固たる情報産業を確立する
    • 3.人と人とのコミュニケーションづくりのネットワークを提供し、社会に貢献する


    ■情報やサービスの提供と課題解決サービスの提供で、社会に元気を与えられる会社に■ 当社の企業理念は、地域の雇用・就職など雇用関連の領域内で会社の資源や経験・ノウハウを総合的に活用し、働く側へは適切な情報やサービスの提供、企業・学校・行政へは課題解決サービスを提供していくことです。
    求職者・学生には就職の成功を、求人企業には求める人材像の採用の成功を、両者への提供価値を高く維持し続けることが「求人おきなわ」のビジネスモデルの基本となります。
    そして、地域の人々(求職者・学生)と企業を繋ぐ架け橋となり、地域社会に貢献します!

    ●新入社員に求めるものは何ですか??

    • 【向上心・成長意欲】 目標に向かって、自分自身で考えて行動できる主体性や自立性、学びたいという姿勢を求めています。 またその姿勢を継続できる人を求めています。

    • 【コミュニケーション能力】
      大手有名企業から中小企業の人事担当者様や社長様との打ち合わせ・取材もありますので、コミュニケーション能力も重視しています。

    ●今後の展望について教えてください!

    <市場を先取る新商品・新サービスを常に考案中です。今後も挑戦・発信し続け、沖縄の地域社会へ貢献します!>
    <人材育成に超本気です!様々な人材育成システムを取り入れています
    ●個人の目標達成度にマッチした評価システム
    ●社員自らが社内業務の改善を提案する【カイゼンの種】
    ●学ぶ内容を社員が企画・実施する勉強会
    ●「学びたいテーマ」を自分で選んで参加する社外研修セミナー・・・など。
    そのどれもが人材育成に結びつく取組みです。当社は今後も、超本気で社員を育てていきます!>

    ●学生へ応援メッセージをお願いします!

    当社の経営理念は「雇用に関わるトータルサービスで地域社会に貢献します」。
    この理念に共感できる人、自分たちが暮らすこの沖縄のために”アグレッシブに行動したい”というアナタ!
    90人の個性ある仲間たちが『あなたからの応募を待っていますよ!!!!!』

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