複数条件の企業一覧

サウス・ウインド・システム は1997年に設立された沖縄のＩＴ企業です。
変化する社会に、新しい価値を提供し続けるために、
私たちは、過去、現在、未来においても、「変革を生み出す主体者」として存在し続けます。

最高のパフォーマンスが発揮できる組織力を実現していくために、互いの人格を尊重し、強い絆を築き、これから共に「成長」し続けること、時代のニーズと共存し「進化」し続けることができる人材を求めています。

センチュリオンホテルは、
首都圏を中心に、京都・奈良・神戸・福井・倉敷・沖縄で宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで様々なタイプのホテルを運営しております。
長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生も充実。
語学研修、資格取得支援制度など、スキルアップの支援を行っています。
正社員比率が高いため、安定したシフトが実現。
休暇の希望も取りやすい環境、明るくて楽しい環境を整えています。
国籍・個性・年齢関係なく新しいことにチャレンジできる国際色豊かな企業です。

2009年6月開業、2013年6月にグランドリニューアル。沖縄本島最南端の市で海人（うみんちゅ）のまち・糸満市にある、客室数448室の大型リゾートホテルです。

那覇空港から車で約20分とアクセスも良く、ホテル目の前には「美々ビーチいとまん」があり、沖縄らしい“青い空と透き通る海、まぶしい太陽、白い砂浜”をご満悦いただけます。レストラン、宴会・コンベンション、少人数ウエディング、マリンレジャー、屋外プール、エステサロン、コンビニエンスストアなど充実の施設とサービスを備え、「TripAdvisor　エクセレント認証」受賞や2015年7月度「一休..com」口コミランキングで西日本宿泊部門トップ10に入るなど、お客様より高い評価を得ています。

「社員のための会社をつくる」それが創業の思い。まだIT業界が未熟でSEは5K職と呼ばれていた時代でした。
社会を支えるSEがそんな働き方をしているのはおかしい、SEの地位を上げイキイキ働ける世の中にする。本気でそう考えてつくった会社です。
だから今も、経営理念の1番最初に「全社員の物心両面の幸せを実現する」と掲げ、残業の削減や手当の支給といったことだけでなく、社員同士が楽しく関われるイベントを行ったり、仲間のために陰で努力している人を表彰する制度をつくったり、社会人としても技術者としても磨かれるような研修を充実させたりしています。
「社員のための会社」その理想に向かって、今日も本気で取り組んでいます。

最初にお伝えいたします。
ワールドワイドな企業だと自負しておりますが
引越を伴う転勤は希望しない限りありません。

アジアグループは、
1、半端ない仕事のやりがいを感じられ
2、アソビも充実していて、
3、普通じゃ経験できない社会貢献ができるシゴト・アソビ・社会貢献の3拍子が揃った会社です！

【1、シゴトについて】
アジアグループは、14のグループ企業で構成され、各地で総合不動産業を展開しております。詳細は説明会でお伝えしますが…
不動産の全てをプロデュースしております！

【2、アソビについて】
シゴトもアソビも欲張れるのがASIA流！誰よりも楽しい毎日を過ごしましょう！

【3、社会貢献について】
得た利益は社員と社会に還元します！みんながHAPPY！！になる社会づくりに本気で取り組んでいます！

【JAおきなわグループ】
沖縄協同ガス株式会社は、2017年に創立50周年を迎え、今年で52周年となります。当社は、沖縄県内・離島を含む5つの営業所（事業所）と緊急サービスセンターを設け、1年365日の24時間体制でお客様の安全を守っています。

組合員・利用者の皆様に安心してLPガスをご利用いただけるよう、地域に密着したきめ細かなネットワークで迅速対応ができる体制を整えています。

さぁ、2020年4月から農協プロパン・沖縄協同ガスで「沖縄県民のくらし」を一緒に守っていきましょう！

ラグナガーデンホテルは、地元宜野湾市の企業誘致を受けた、明治海運株式会社(東証1部上場)がグループ初のホテル事業として、沖縄コンベンションセンターの機能を補完する宿泊施設として平成4年7月2日に開業致しました。

「ぎのわん観光開発(株)」(資本金15億円 昭和59年11月設立)が土地・建物を保有し、ホテル経営にあたり、全日本空輸(株)(現ANAホールディングス(株))の資本参加を得た「(株)ラグナガーデンホテル」(資本金5千万円、平成2年4月設立)が、ホテル運営を行なっております。

施設規模は、敷地面積25,300㎡で 開業10周年にあたる平成14年7月に地上13階建ての客室棟 (イーストウイング)を増築したことにより、延床面積は34,370㎡、客室総数は99室増の303室となり、平均客室面積は41㎡(イーストウイングは43㎡)で業界トップクラスの広さを誇ります。

私達が求めるものは、社員の「個性」です。
お客様に着物や宝飾品の素晴らしさを知ってもらい、お店のファンになってもらうためには個性のある販売員抜きには語れません。ですが、店舗自体に魅力がなければ輝かしい個性を持った方が入社しても宝の持ち腐れになります。そこで私達が大切にしているのがフラットな職場環境作り。役職や社歴に関係なくアイデアを提案できる環境であれば、個性は伸びます。ぜひ皆さんも私達のもとで個性を輝かせてください。まずは、商品に関する知識を覚え、お客様の要望を把握し、お客様との約束を守る。少しずつお客様の信頼を獲得できたら、次は皆さんの個性の出番です。そして、そのような「個性の集まり」が、これまでの常識にとらわれない着物屋や宝飾店につながっていくのです。様々な個性が当社に集まっていただけることを、心から願っております。

株式会社那覇データ・センターは昭和50年、データエントリー会社として創業を開始して43年目を迎えました。
その間、時代のニーズに対応すべく平成2年度にSEの人材派遣業務を開始し、
平成9年度には情報システム部を設立しシステム開発分野にも業務を拡大して参りました。

ネットワーク社会が到来し、インターネット、モバイル、ブロードバンドの普及に伴い
メールやインターネットを介したデータ交換が行なわれるようになり、
Web系システムの開発やモバイル性を活かした携帯端末を活用したシステム開発にも着手し、
基幹システムとの融合を図りお客様の満足度を高めて参りました。

これから先も時代の変化を敏感に感じとり将来を見据え、常に進化し続ける企業でありたいと考えております。

そのためにも若い力、若い発想が求められます。

私たちは、『沖縄文化を、広く、深く、正しく、全世界に向けて発信する』を企業理念に、
25年以上一貫して沖縄文化を発信することを貫いてきました。
その中で、多角化経営を基本とし、外食事業、ホテル事業（百名伽藍）、
海外貿易事業、ブライダル事業を始めとする多角化経営を行っております。
その中で、事業を超えて様々な部署で活躍できる方々と出会いたいと思います。
そのような、自分自身を成長させたい方、沖縄が好きだ、だから文化発信をしていきたいんだ、
という方々と出会えることを切に願っております。
皆様との良い出会いがある様ことを楽しみにしております！