カブシキガイシャヒラオカコーポレーション

株式会社ヒラオカコーポレーション

総合アミューズメント(総合職・エリア一般職)
正社員学部・学科不問既卒可単独説明会
その他 【更新日】2019年6月3日
  • 8月合説
事業内容/総合アミューズメント(パチンコ&スロット店舗の運営)
所在地/ 福岡市早良区西新4-7-28  福岡県福岡市早良区西新4-7-28MAP
電話番号/092-821-6700
ヒラオカ × ヒラメキ = 地域のオンリーワン!
100年企業を目指し「ヒラメック」ブランドをネクストスタンダードへ
現在、福岡・佐賀・長崎・鹿児島にパチンコ店16店舗運営しています。また既存店舗運営に加えて、ホールのリストラクチャリング(企業再生と事業再生)を得意としています。 企業努力の果てに経営難に陥った既存店を再生させるのは至難の技。それをやってのける当社の「ヒラメキ」に注目が集まっています。

その中心には、代表取締役である平岡聖教の存在があります。「大抜擢」「ジョブローテーション制度」「子育てと仕事を両立できる完全オーダーメイドの雇用契約」など様々な切り口で社員のモチベーションを高め、また社員の目線で会社を見つめ返し常に改革を行っています。

福岡市で誕生して、今年で64年。
これから迎える激動の時代。ヒラオカコーポレーションでは、変化に挑戦でき「進化」「深化」する人材を必要としています。100年まであと約35年。将来の中核を担う存在として、沖縄県からチャレンジする方を求めています。

人事担当者の紹介

営業推進部 新卒採用担当
友利 翔馬(ともり しょうま)
2013年入社
入社後、アミューズメント事業部へ配属。2年後、ホールリーダーを経験したのちに、営業推進部へ異動。メーカーさんとの取引や各店舗マネジメント支援に携わり、新卒採用担当を行っています。

先輩社員の紹介

  • 若手社員
    河島 啓太(かわしま けいた)
    営業推進部 企画課
    記事テーマ
    仕事の魅力
  • 中堅社員
    島本 真依(しまもと まい)
    吉塚店 チーフ
    記事テーマ
    会社の魅力
    入社を決めた理由
  • 代表者
    平岡 聖教(ひらおか まさのり)
    代表取締役社長
    記事テーマ
    会社の魅力
    今後の展望や抱負

会社の雰囲気

  • みなさんより1期上、今年の新卒入社社員の11名(男性8名/女性3名)です!
  • 女性社員会議の様子。チーフ職から若手まで女性目線で会社を見つめます。
  • 公式キャラクターの「ひばりんご」。http://www.hiramec.co.jp/hibaringo/

採用データ

募集職種・雇用形態
正社員採用
○総合職
○エリア一般職
具体的な仕事内容
総合アミューズメント(パチンコ&スロット店舗)におけるフロアサービスがメインのお仕事です。勤務する中で、【人材育成】【営業戦略】【販促企画】【接客応対】【環境管理】【人事労務管理】【計数管理】【売上・景品管理】など店舗マネジメントを学んでいただきます。
募集人員
10名程度
応募資格・条件
2020年3月大学・大学院・高専・短大・専門専修学校の卒業見込み者
または2017年~2019年の既卒者
※応募にあたり卒業学部や学科、専攻コースは問いません。
応募方法
マイナビ2020よりエントリーしてください。
提出書類
・履歴書(写真貼付)
・成績証明書
・卒業(見込)証明書
・健康診断書
応募期間・締切
随時、応募を受付しています。
※採用人数に達し次第、終了致します。
 不明な点やご質問はなんでもご連絡下さい。
応募書類提出先
〒814-0002 
福岡市早良区西新4-7-24 (3F)
株式会社ヒラオカコーポレーション
人事部 人事総務課
新卒採用担当宛 まで書類をご郵送ください。
連絡先
人事部 人事総務課
友利 翔馬(ともり しょうま)まで
TEL:092-821-6700
※平日(月~金)10:00~17:00受付
採用フロー
<エントリーから入社まで>
1:マイナビ2020よりエントリー
  ※「ヒラオカコーポレーション」で検索してください。
  ※沖縄地区での会社説明会や合同企業説明会にもご参加ください。
2:提出書類の郵送
3:一次選考会(適性検査・グループディスカッション・個別面接)
  ※沖縄県内で希望の方は双方にて調整を行い実施します
4:二次面接(個別面接)
  ※福岡県本社にて実施(渡航旅費は会社負担)
5:三次選考会(部長・課長面接)
6:最終選考会(社長面接)
  ※福岡県本社にて実施(渡航旅費は会社負担)
  ※5.6.は同日に開催します。
7:内定通知
8:内定者フォロー研修
9:内定式(10月1日頃を予定)
10:内定者研修
11:内定者合宿研修(3月頃)
12:入社式(4月1日予定)

<選考内容>
■一次選考
 ・筆記試験(国語・数学・英語・社会情勢・記述) 30分程度
 ・グループディスカッション 1時間程度
 ・個人ワーク(就職活動サポート研修) 20分程度
 ・個別面接 10分程度

■二次面接
  個別面接 1時間~2時間
  ※会社の良い面・悪い面(課題点)、社風、就職アドバイスなど

■研修会
  面接合格者を集めたビジネスマナー研修
  ※こちらは必要に応じて開催となります。

■三次選考
  アミューズメント事業部 部長・課長による個別面接  20分程度
  ※2対1での形式となります。

■最終選考
  代表取締役社長 平岡 聖教による個別面接  20分程度
採用スケジュール
○完全個別スケジュール
皆様のスケジュールに合わせて選考会を進めていきます。まずは気軽に相談して下さい。
勤務地
福岡、佐賀、長崎、鹿児島の各店舗での勤務からスタートします。
福岡地区 ※6店舗
佐賀地区 ※4店舗
長崎地区 ※3店舗
鹿児島地区 ※3店舗
銀玉ブティックひばり西新本店 福岡県福岡市早良区西新4-7-28MAP
ひばり西新2 福岡県福岡市早良区西新4-7-24MAP
銀玉ブティックひばり前原店 福岡県糸島市加布里58MAP
ひばり新宮店 福岡県糟屋郡新宮町美咲3-1-10MAP
ひばり吉塚店 福岡県福岡市博多区吉塚2-1-2MAP
ひばり唐津店 佐賀県唐津市和多田大土井9-24MAP
銀玉ブティックひばり伊万里店 佐賀県伊万里市二里町八谷搦1298MAP
ひばり武雄店 佐賀県武雄市北方町大崎901-1MAP
ひばり小城店 佐賀県小城市三日月町織島1462-1MAP
銀玉ブティックひばり諫早店 長崎県諫早市長野町1628-1MAP
ひばり愛野店 長崎県雲仙市愛野町乙512MAP
ひばり高来店 長崎県諫早市高来町泉147-1MAP
ひばり宮之城店 鹿児島県薩摩郡さつま町船木774-1MAP
ひばり志布志店 鹿児島県志布志市志布志町志布志2-6-1MAP
ひばり肝付店 鹿児島県肝属郡肝付町後田2571-1MAP
パチンコ太陽会館 福岡県春日市春日原北町3-58-7MAP
勤務時間
○早番・遅番の交代制
早番/8:30~16:30(実働7時間 休憩1時間)
遅番/16:00~翌0:00(実働7時間 休憩1時間)
休日休暇
月8日~(週休2日制・シフト制)
※年間休日100日
年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇)
給与
○総合職:月給230,000円
 ※(福岡、佐賀、長崎、鹿児島)内での転勤の可能性あり
○エリア一般職:月給212,500円
 ※県内異動あり/県を越える転勤はありません
諸手当
通勤手当、住宅手当、職務手当 ほか
※引っ越し準備金などもあり
昇給
年2回(7月・1月)
※人事考課制度により昇給額を決定しています。
賞与
年2回(7月・12月)
※前年年実績
福利厚生
・各種社保(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
・社宅、ワンルーム寮
・保養施設(湯布院・阿蘇)あり
・バースデーケーキ
・ヤフオク!ドーム年間シート(コカ・コーラシート、シスコシート)
・社員旅行(不定期開催)
教育研修制度
テーマ : 『愛される人づくり』

【新入社員向け】
 ■ 内定者フォロー研修(4月~10月まで)
 ■ 内定者研修(10月~翌年2月まで)
 ■ 内定者合宿研修(3月に実施予定)
 ■ 新入社員合宿研修(4月2日~)
 ■ 新入社員研修(4月中旬)
 ■ 店舗実務研修(配属後~)
 ■ ブラザーシスター制度(入社後1年間)
 ■ 新入社員フォロー研修(入社後1年間、毎月1日以上)

【2年目以降】
 ■ 昇進昇格試験(年2回)
 ■ 計数管理研修(ランクごと)
 ■ 店休日研修(各店舗ごと)
 ■ 育成指導者研修(指導担当者選任時)
 ■ 接客チームリーダー研修(不定期)
 ■ 接客チームメンバー研修(不定期)
 ■ 女性スタッフ会議(不定期)
 ■ 現場指導(各店舗ごと)
 ■ 主任・キャプテン研修(不定期)
 ■ リーダーシップ研修(不定期)
 ■ 管理者養成研修(不定期)
 ■ マネジメント研修(不定期)
 ■ 中長期経営計画策定研修(不定期)
 ■ 覆面調査(年4回程度)

研修講師は、社内講師・トレーナーが務めることもありますが、外部講師へ依頼することもあります。外部研修・セミナーにも積極的に参加しています。
採用実績人数
2016年 2名
2017年 11名
2018年 6名
採用実績校
<沖縄県内>
沖縄国際大学、琉球大学
<沖縄県外>
北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、国際武道大学、佐賀大学、西南学院大学、長崎大学、梅光学院大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、鹿児島大学

他、各種専門専修学校など

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

プロフィール
【人材育成の充実】
当社ではチャレンジングな姿勢を貫き、リスクを恐れず、ノーといえる「自立型成長人間」の育成に取り組んでいます。
少し疎ましいと思われるその取り組みの姿勢は、家業から企業へと変貌を遂げる当社に新風を吹き込んでくれる人材に成長してほしいという考えからきています。
事業内容
総合アミューズメント(パチンコ&スロット店舗の運営)
設立
昭和30年(1955年)6月
代表者
平岡 聖教 (ひらおか まさのり)
企業理念
資本金
1,000万円
売上高
215億円
※2016年度実績
従業員数
約300名(社員数125名)
※2019.5月時点
平均年齢
28.5歳
※2019.5月時点
その他活動
社会貢献活動や地域活動への参加、その他各種社内情報もHPで公開しています。
http://www.hiramec.co.jp/news/
電話番号
当社ホームページもご覧ください

青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
2016年 男性2名   女性0名
2017年 男性10名  女性1名
2018年 男性4名 女性2名
研修の有無及び内容
内定者フォロー研修、内定者研修、内定者合宿研修、新入社員合宿研修、新入社員研修、役職者研修(階層別研修)、企業理念研修、女性会議、店休日研修、勉強会など
メンター制度の有無
ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
セルフ・キャリア ドック制度(社内外のキャリアコンサルタント等によるキャリアコンサルティングを実施)
社内検定等の制度の有無及び内容
役職者検定試験(昇進試験)
前年度の月平均所定外労働時間の実績
月平均0.25時間(2017年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数
48%
※2017年度実績
有給休暇の取得率向上を目指して、取り組んでいます。
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
取得3名(対象:女性3名/男性0名)
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