リュウキュウネットワークサービス

株式会社 琉球ネットワークサービス

システムエンジニア、プログラマー
正社員学部・学科不問
IT・情報通信 【更新日】2019年6月21日
  • 3月合説
  • 業界特化型合説
事業内容/ソフトウェアの設計・開発
所在地/  沖縄県那覇市久米2-4-16大樹生命那覇ビル8FMAP
電話番号/098-864-1001
技術を活かし新しい時代を造る
弊社は、1997年の創業以来、「技術を活かし新しい時代を造る」という理念のもと、より高度な技術の習得に力を入れてまいりました。現在では、お客様からの信頼も得られ、「組込み事業」、「ERP事業」、「Webソリューション事業」を柱として取り組んでおります。

■積極雇用を進めています■
当社は小さな島・沖縄で生まれましたが、日本全国、そして世界で活躍する人材を育成し、 その若い力と一緒に躍進していきたいと考えています。若いエネルギー、そして大手顧客様との協力タッグにより、これからもより一層の成長を目指します。

■当社の社風・雰囲気■
当社は、活気に溢れた雰囲気・社風です。
慣れない仕事で行き詰った時には、経験豊かな先輩SEがフォローアップします。
仕事のみに留まらず、野球・サッカー等の部活や、ビーチパーティー・バイクツーリングなど、社外での親睦も盛んです。

人事担当者の紹介

経営管理部
比嘉(ひが)
国際電子ビジネス専門学校 卒
那覇生まれ、那覇育ち、那覇勤務の那覇っ子です。
2013年に入社し現在26歳。
学生の皆さんと気軽に話すことを心がけています!

先輩社員の紹介

  • 若手社員
    比嘉(ひが)
    システム開発部門
    沖縄工業高等専門学校 卒
    記事テーマ
    会社の魅力
    仕事の魅力
    入社を決めた理由

会社の雰囲気

  • 早期研修、新人研修を行うので、ITの勉強をしたことがない学生のサポートもバッチリです!!
  • 開発業務はチームで行うことが多く、お互いにフォローしあいながら仕事を進めるので新入社員も安心して働けます!
  • 社員同士、親睦を深めてもらうために定期的にイベントを開催しています。

採用データ

募集職種・雇用形態
システムエンジニア、プログラマー
【雇用形態:正社員】
具体的な仕事内容
ソフトウェア開発
3ヶ月間しっかり研修を行った後、経験豊富な先輩社員に教えてもらいながら業務を行います。
募集人員
約10名
応募資格・条件
不問
応募方法
必要書類を本社へ郵送または持参してください。
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※卒業学年の健康診断書や証明書等がない場合は、現在ある証明書等を提出して下さい。不足分は後日提出頂ければOKです。
応募期間・締切
応募書類提出期限:随時受付
※定員に達し次第締め切り

詳細は当社のHPをご覧下さい
https://www.r-net.co.jp/recruit/shinsotsu.html
応募書類提出先
〒900-0033
 沖縄県那覇市久米2-4-16大樹生命那覇ビル8FMAP
連絡先
経営管理部 採用担当:比嘉
TEL/098-864-1001
E-mail/jobs@r-net.co.jp
採用フロー
・筆記試験(SPI、IT基礎問題)
・面接(筆記試験合格者のみ)
採用スケジュール
試験日時:随時受付
試験会場:本社(沖縄県那覇市久米2-4-16大樹生命那覇ビル8F)
面接日時:筆記試験合格者に日時を通達します

最新の情報は当社HPをご確認下さい。
https://www.r-net.co.jp/recruit/shinsotsu.html
勤務地
沖縄県内、東京、その他
勤務時間
9:00~18:00
※勤務地により変動あり
休日休暇
年間休日124日(2018年度実績) ※完全週休2日制、祝日、 年末年始
年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、訓練休暇
給与
基本給:
専門学校(2年)短大卒 150,000円~ (入社時21歳)
専門学校(3年) 155,100円~(入社時22歳)
専門学校(4年) 160,000円~ (入社時23歳)
高専卒(本科) 160,320円~(入社時21歳)
高専卒(専攻科)170,020円~ (入社時23歳)
大学卒 165,400円~ (入社時23歳)
大学院卒 170,020円~ (入社時25歳)

※詳細は下記の給与支給例をご覧下さい。

<給与支給例(1)>
年齢:21歳(入社時)/学歴:専門学校卒(2年課程)/住所:宜野湾市

■県内勤務の場合
基本給(月給):150,000円
残業代:27,343円 (20Hの場合)  
資格手当:25,000円 (データベーススペシャリスト)
交通費:約23,000円 (宜野湾市→本社(那覇市))
【 合計:225,343円 】

■県外勤務の場合
基本給(月給):150,000円
残業代:32,031円 (20Hの場合)  
資格手当:25,000円 データベーススペシャリスト)
住宅手当:50,000円 (単身赴任時の支給例)
勤務地手当:30,000円(単身赴任時の支給例)
交通費/約15,000円 (東京都内に勤務)
【 合計:302,031円 】


<給与支給例(2)>
年齢:23歳(入社時)/学歴:大学卒(4年課程)/住所:宜野湾市

■県内勤務の場合
基本給(月給):165,400円
残業代:29,750円 (20Hの場合)  
資格手当:25,000円 (データベーススペシャリスト)
交通費:約23,000円 (宜野湾市→本社(那覇市))
【 合計:243,150円 】

■県外勤務の場合
基本給(月給):165,400円
残業代:34,437円 (20Hの場合)
資格手当:25,000 円(データベーススペシャリスト)
住宅手当:50,000円 (単身赴任時の支給例)
勤務地手当:30,000円(単身赴任時の支給例)
交通費:約15,000円 (東京都内に勤務)
【 合計:319,837円 】
諸手当
【各種手当】
・通勤費支給(上限3万円/月)
・扶養手当(配偶者2万円/月、子1人当たり5千円/月)
・資格手当 ※3千円~2.5万円
 (詳細はこちら https://www.r-net.co.jp/recruit/sikaku.html )
・資格受験料全額支給 ※資格取得支援制度あり
・県外勤務時の手当 ※勤務場所及び家賃に応じて支給
  単身赴任(独身者)の場合・・・上限 8万円
  世帯転勤(既婚者)の場合・・・上限10万円
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)※過去実績平均4.8ヶ月
福利厚生
・社会保険、雇用保険、労災保険、傷害保険
 ※勤務中(出勤時・帰宅時含)のケガや死亡の事態に備え、団体保険に加入しています
・定期健康診断、ストレスチェックテスト、産業医面談
・財形貯蓄
・社員旅行費用補助、社員旅行費用積立金制度
・中小企業退職金共済
・クラブ活動 (野球、サッカー、ゴルフ、ハーリー、マリンなど)
<育児・介護関連>
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・勤務時間の短縮等の措置(育児・介護)
・時間外労働の制限、深夜業の制限、出張及び転勤の制限
・子の看護休暇(1年間に5日まで。子が2人以上の場合は1年間に10日まで)
・介護休暇(1年間に5日まで。対象者が2人以上の場合は1年間に10日まで)
※詳細はこちら https://www.r-net.co.jp/recruit/fukurikosei.html
教育研修制度
内定者研修、新人研修、資格取得支援制度、訓練休暇制度
採用実績人数
2018年:実績9名
採用実績校
国際電子ビジネス専門学校、沖縄職業能力開発学校、琉球大学、沖縄国際大学、沖縄工業高等専門学校、ITカレッジ、沖縄情報経理専門学校、那覇情報システム専門学校、沖縄女子短期大学、沖縄名桜大学、早稲田大学、東京大学、その他多数(順不同)

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

事業内容
ソフトウェアの設計・開発
(組込開発、ソリューション開発、通信管理、官公庁システム、基幹システム、Webアプリ開発 など)
設立
1997年1月23日
代表者
代表取締役社長 渡慶次 賀雄
資本金
3千万円
従業員数
208名(平成30年4月現在)
平均年齢
35歳
受賞履歴
【2010年12月1日】
那覇市の推薦を受け、沖縄県ITビジネスアワード受賞
【2010年11月1日】
沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証
【2009年1月1日】
財団法人21世紀職業財団沖縄事務所長より「職場風土改革促進事業主」に指定
電話番号
当社ホームページもご覧ください
沿革
  • 2018年03月東京支社を移転
  • 2016年06月チェコ共和国ZONER社とMOUを締結
  • 2015年06月NECソフト沖縄(株)様”パートナー会社表彰制度”において受賞
  • 2015年04月米国 LS Research LLC 社の代理店契約締結
  • 2014年07月チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ社と代理店契約を締結
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青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
・平成28年15名入社 1名離職
・平成29年11名入社 1名離職
・平成30年7名入社 0名離職
離職率6%(全国平均31.8%)
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
・平成28年 男性11名/女性4名
・平成29年 男性9名/女性2名
・平成30年 男性7名/女性0名
平均勤続年数
10年
研修の有無及び内容
・早期研修
・新人研修
当社は研修制度が充実しています。入社前の早期研修では、IT知識を身につけることができ、会社の雰囲気にも慣れることができます。 入社後の新人研修は、外部講師を招き3ヶ月間ビジネスマナー、プログラミング研修を行います。 配属先の事業部では、先輩社員のフォローを受けながら開発業務を通してスキルを磨くことができるので安心です。
※早期研修は希望者のみ実施。実施期間は内定者の希望日を確認し決定します。
※新人研修は毎年見直しを行い、必要に応じて変更しています。
自己啓発支援の有無及び内容
<訓練休暇制度>
平日(通常勤務時間内)におけるセミナー等の受講については、訓練休暇として通常の有給休暇とは別に付与します。
※訓練休暇の取得により、給与が控除されることはありません。

<資格取得支援制度>
社員の基礎技術向上による生産性・品質向上を目指し、資格取得を支援しています。
・一時金として「制度に定められた額 + 受験費用」を支給
・技術取得向け講座の受講料補助
・社内学習会や参考書・教材の提供
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業種 IT・情報通信
職種 IT系
条件 沖縄県内勤務沖縄県外勤務
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