オキナワセルラーデンワ カブシキガイシャ

沖縄セルラー電話 株式会社

総合職(営業職/技術職)
正社員学部・学科不問単独説明会
複合サービス(多角事業) 【更新日】2019年3月1日
  • 3月合説
事業内容/■携帯電話サービスの提供 ■ネット・電話・TVの固定通信サービスの提供
所在地/ 沖縄セルラー本社ビル  沖縄県那覇市松山1丁目2番1号MAP
電話番号/098-869-3076
~2020年卒の採用は終了いたしました~
「地元に全力!」通信サービスを要とし、現在は観光情報サイト「沖縄CLIP」、水耕栽培無農薬イチゴ「美ら島ベリー」にチャレンジ中!
「沖縄の人々のために貢献できることや、沖縄にとって役に立つことに取り組みたい」その強い思いで28年。KDDIグループの一員であると同時に、沖縄経済界をはじめ、多くの県民の声から生まれた沖縄の会社であるという特長をもっています。
沖縄に根ざした総合通信会社として、"沖縄のために"便利で役に立つコンテンツやサービスをご提供していくとともに、”沖縄への恩返し”のためにも「沖縄セルラー子ども基金設立」「離島ケータイ奨学金制度」「スマホ・ケータイ安全教室の開催」といった様々なCSR活動にも全力です!
現在では、「沖縄CLIP」という観光情報サイト事業や、水耕栽培無農薬イチゴ「美ら島ベリー」といった他分野への新たな取り組みにもチャレンジ中です。通信以外にも沖縄をテーマとした貢献や感動できることを常に考え、取り組んでおります。

人事担当者の紹介

人事部 採用・教育G
仲間 良美(なかま よしみ)
琉球大学 法文学部 人間科学科 卒
2008年~ CS部 契約センター
2012年~ コンシューマ営業部 ショップ教育グループ
2018年~ 人事部 採用・教育グループ 現職

先輩社員の紹介

  • 人事担当
    内嶺 芽衣(うちみね めい)
    人事部 採用・教育G
    琉球大学 法文学部 国際言語文化学科 卒
    記事テーマ
    業界の魅力
    仕事の魅力
    応援メッセージ
  • 若手社員
    本永 知邑(もとなが ちさと)
    ソリューション営業部 営業1グループ
    琉球大学 法文部人間科学科 卒
    記事テーマ
    仕事の魅力
    入社を決めた理由
    今後の展望や抱負

会社の雰囲気

  • コンシューマー営業部、ソリューション営業部、企画戦略部、3事業部が連携し、あらゆる課題に取り組んでいます。
  • 日々の「安定」「安心」した通信ネットワークの為に、技術部が保守・管理・計画・工事を行っています。
  • お客様やau販売代理店との対応を通して、安心してサービスをご利用して頂けるようにお客様満足向上を目指します。

採用データ

募集職種・雇用形態
総合職(営業職/技術職)
具体的な仕事内容
■営業/au携帯電話事業、auひかり ちゅら固定通信事業における販売代理店への戦略展開、施策立案、全国統一の広報企画~沖縄独自の販促プロモーション企画・広告・宣伝、TVCM、媒体選定等

■技術/携帯電話基地局の配置計画、ネットワークの建設・工事の管理業務、ネットワークの監視・検証、基地局の運用・保守・メンテナンス
募集人員
若干名
応募資格・条件
2020年3月卒業見込みの方
応募方法
マイナビまたはリクナビからエントリー
※2019年3月1日以降、エントリー頂いた方から順に応募・選考試験等、採用に関する詳細をご案内致します。
お早めにエントリーお願いします!
提出書類
webエントリーシート
応募期間・締切
※webエントリーシート応募〆切:2019年4月3日 23時59分
※総合適性検査テスト(C-GAB) ※受検期間:2019年3月4日~3月31日
応募書類提出先
マイナビまたはリクナビからエントリー
連絡先
人事部 採用・教育グループ/田代・仲間
098-869-3076
■メール問合せはコチラ
auo-info@au-mobile.com
 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号MAP
採用フロー
【一次選考】
 ・書類選考(webエントリーシート) ※webエントリー応募〆切:2019年4月3日 23時59分
 ・総合適性検査テスト(C-GAB) ※受検期間:2019年3月4日~3月31日
  ※上記二点を実施し、総合的に判断いたします。

 ▼

【二次選考】4月中下旬予定(詳細は、一次選考後に通過者へ個別にご連絡します)
 ・グループディスカッション
 ・自己PR(手書き書類)
  ※上記二点を実施し、総合的に判断いたします。

 ▼

【三次選考】5月上旬予定
 ・個人面接

 ▼

【最終選考】5月中旬予定
 ・個人面接

 ▼

内 定
勤務地
沖縄セルラー本社ビル
 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号MAP
勤務時間
9:00~17:30 ※その他シフト勤務あり
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 他
給与
大学・大学院・高専卒初任給 月給190,200円(2018年4月 )
諸手当
通勤手当、時間外手当、住宅手当 他
<例>
交通費:1ヶ月定期代相当額
住宅手当:世帯主40,000円/準世帯主24,000円
昇給
人事考課に基づく昇給年1回
賞与
年2回
福利厚生
社員持株会、退職金、退職年金、財形貯蓄、KDDIグループ保険、保養施設 他
教育研修制度
・入社前研修(沖縄セルラー集合研修/KDDI社員と合同 ※東京品川)
・新人集合研修(4月~6月の3ヶ月間 KDDI社員と合同 ※東京品川)
・OJT研修(沖縄セルラー現場研修1年間)
・階層別研修 (2年目/3年目はKDDI社員と合同 ※東京品川)
・フォローアップ研修 
・eラーニング全189コース 等
採用実績人数
2016年度/6名
2017年度/8名
2018年度/9名(技術職:5名 営業職:4名)
2019年度/9名(技術職:4名 営業職:5名)
採用実績校
<大学院>
琉球大学 、 九州大学 、 明治大学 、 早稲田大学
<大学>
琉球大学、沖縄国際大学、
明治大学、早稲田大学、中央大学、立教大学、北九州大学、立命館大学、芝浦工業大学、電気通信大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄工業高等専門学校

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

プロフィール
KDDIグループ
事業内容
■携帯電話サービスの提供
■ネット・電話・TVの固定通信サービスの提供
設立
1991年 6月1日
代表者
代表取締役社長 湯淺 英雄
基本理念
お客さま、従業員、株主、取引先、社会、すべてのステークホルダーのために。

沖縄セルラー電話はKDDIグループの一員として、以下の4つの基本理念を希求して企業活動を進めてまいります。

・お客さまの期待に応える価値あるサービスを提供します。
・すべての従業員が働きがいを持てる活力ある企業であり続けます。
・株主さま、お取引企業さまなど、関係するすべての方々の信頼に応えます。
・豊かなコミュニケーションによる国際社会の発展に貢献します。
行動指針
■社員の幸せ、活力ある企業
1.人権、個性の尊重
2.誠実な職務遂行
3.知的財産の尊重

■お客さまの満足と信頼の確保
4.お客さまからの信頼に応えるサービスの提供
5.適正な事業活動の推進
6.通信の秘密およびお客さま情報の保護・情報の管理

■株主、取引先等の信頼
7.豊かなコミュニケーションの実践
8.インサイダー取引の防止
9.適切な経理処理・契約書遵守

■社会の発展
10.環境保全
11.反社会的勢力への毅然とした対応
12.国際社会の発展への貢献
(当社HPより抜粋:https://www.au.com/okinawa_cellular/corporate/mission/phils_principle/)
資本金
14億1,458万1,000円
売上高
651億7,600万円(2018年3月期 ※連結)
従業員数
201名(2018年3月時点)
平均年齢
40.8歳(2018年3月時点)
関連会社
・KDDI株式会社
・沖縄通信ネットワーク株式会社
・UQモバイル沖縄株式会社
・沖縄セルラーアグリ&マルシェ株式会社
電話番号
098-869-1001 (代表)お問合せの際は人事部連絡先まで
当社ホームページもご覧ください
https://www.au.com/okinawa_cellular/recruit/
(新卒リクルートサイト)
沿革
  • 1991年06月沖縄セルラー電話(株)設立
  • 1992年3月 第一種電気通信事業許可を郵政省(現総務省)から受ける
    10月 携帯電話・自動車電話サービス開始
  • 1996年11月デジタル(PDC)方式のサービス開始
  • 1997年04月日本証券業協会に株式を店頭登録
  • 1998年07月デジタル (CDMA) 方式サービス開始
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青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
[新卒採用者数]
2017年度:8名 / 2018年度:9名 / 2019年度:9名(予定)
[離職者数]
2016~2018年度:0名
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
●男性
2017年度:3名 / 2018年度:6名 / 2019年度:7名(予定)
●女性
2017年度:5名 / 2018年度:3名 / 2019年度:2名(予定)
平均勤続年数
平均勤続年数/10.8年(2018年3月時点)
研修の有無及び内容
(上記の[教育研修制度]に詳細表記あり)
入社前研修/新人集合研修/OJT研修/階層別研修/フォローアップ研修/eラーニング
自己啓発支援の有無及び内容
・自己研鑽研修(例:TOEIC/財務分析)
・公的資格取得合格祝金制度有り
 (会社が認める公的資格について受験し、合格した従業員に対し、受験料補助および祝金を支給)
メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無及び内容
あり:MCPCモバイル技術基礎検定、MCPCモバイルシステム技術2級検定
前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.4時間(2017年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日(2017年度実績)
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
●男性
 対象者12名/取得者1名
●女性
 対象者4名/取得者4名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
【役員】0%
【管理職】6.3%(48名中女性3名)(2018年度3月時点)
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業種 複合サービス(多角事業)
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