セントメディア

株式会社セントメディア

フィールドサポーター (専門職)
正社員学部・学科不問既卒可
サービス 【更新日】2019年3月1日
  • 3月合説
  • 4月合説
  • 7月合説
  • 8月合説
事業内容/人材派遣・紹介予定派遣事業/業務委託・請負運営事業/人材紹介事業/コンサルティング事業
所在地/ 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階
電話番号/03-6746-2006
「らしさ」って素敵だ ~ベンチャースピリットを持ち続ける企業~
私たち株式会社セントメディアは平成9年に設立され、人材業界で急成長中のベンチャースピリットを持つ会社です。事業内容は、業種に特化した人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務請負サービス。東証一部上場企業である株式会社ウィルグループの子会社になります。ウィルグループの子会社は国内だけでなくシンガポール・マレーシアなどアジアを中心に海外にも展開しております。このグループの強固な地盤に加え、ベンチャースピリットを併せ持つ企業として、私たちセントメディアは未来をポジティブに変えていきます。

仕事を通して成長できる!
●透明性にこだわり抜いた評価制度
●多角的な評価軸による各種表彰制度
●ウィシュラン(特別海外研修)制度
●基礎から超応用まで幅広いカバー力を誇る研修制度
詳細はこちら  https://www.saintmedia.co.jp/recruit/enviroment/

人事担当者の紹介

セールスアシスト事業部・リーダー・人事担当
森下 小百合(もりした さゆり)
関西外国語大学 卒
奈良県出身、2012年入社

先輩社員の紹介

  • 新人社員
    竹田 彬人(たけだ あきひと)
    SAAP福岡・一般社員・キァリアアドバイザー
    大阪体育大学浪商高等学校ー阪南大学 卒
    記事テーマ
    仕事の魅力
    就活体験談
    応援メッセージ
  • 中堅社員
    東川 夏希(ひがしかわ なつき)
    セールスアシスト事業部・一般社員・キャリアアドバイザー
    記事テーマ
    入社を決めた理由
    応援メッセージ

会社の雰囲気

  • ~挑戦を止めるな。例え失敗しても、起き上ればいい~
    成長し続ける原動力は、挑戦に伴う失敗を許容する風土です
  • ~仕事も遊びも全力で~
    公私ともに仲が良く、定期的にBBQなどのイベントも行っております
  • ~自ら手を挙げる社員に最高の挑戦権を~
    本気でやりたいことを挑戦でき、年齢・経歴関係なく評価する風土です

採用データ

募集職種・雇用形態
<雇用形態:正社員>
フィールドサポーター (専門職)
具体的な仕事内容
□フィールドサポート
人材派遣や業務請負契約している顧客先に常駐し、顧客先の現場改善提案や、派遣スタッフのマネジメントを担っていただきます。
家電量販店やアパレルショップ等の店舗で、販売スタッフの管理、各店舗の規模・客層に沿った販売方法や売り場づくりをコーディネートする仕事です。

□トレーナー
キャリアマネジメントカレッジ(通称CMC)の講師として、現場に派遣されるスタッフの知識・マインド 双方の研修を行ってもらいます。
募集人員
60名
応募資格・条件
□学部・学科不問
□既卒可 
□専門卒・高卒可
応募方法
上記「採用試験への応募」よりエントリーください
提出書類
1次選考は筆記用具のみ ※2次選考より履歴書を提出いただきます。
応募期間・締切
3月より随時
応募書類提出先
 沖縄県那覇市久茂地1丁目3番1号久茂地セントラルビル 5階MAP
連絡先
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー22階
営業推進部 人事戦略グループ 吉村
Tel:06-6377-9953
Fax:06-6377-9981
Mobile:070-4506-5336
アドレス:sa-saiyo@saintmedia.co.jp
採用フロー
エントリー

説明会 兼 1次選考

面接(数回) /個々人によって回数が変わります

内定

※実際の選考の流れと異なる場合もあります
勤務地
日本国内にある全拠点が対象です。
※基本的には希望勤務地に配属
勤務時間
・09:00~18:00
・10:00~19:00
※ただし職種、勤務地などにより異なります。
休日休暇
週休2日制
・祝日休
・夏季休暇
・年末年始休暇
※業種、職種によって一部異なります

年間休日126日(2016年度 実績)
給与
□大学卒/大学院卒/専門卒/短大卒/高専卒
 月給170,000 円以上+諸手当+残業代100%
□高卒
 月給160,000 円以上+諸手当+残業代100%
※2019年度4月実績
諸手当
・通勤手当全額支給
・慶弔手当
・出産祝い金
・結婚祝い金
・各種報奨金
昇給
年2回 (4、10月)
※新卒入社の場合初年度は4月の実施はありません
賞与
年2回(6、12月)
※業績配分方式により、賞与額を決定します
福利厚生
・各種保険制度完備(健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災 )
・リフレッシュ休暇(連続9日間)
・ピットイン休暇(連続4日間)
・誕生日休暇
・行事参加休暇
・慶事休暇
・弔事休暇
・確定拠出型年金制度
・産休・育児休暇制度
・出産立合い休
・介護休暇
・健康診断
・予防接種補助
・住宅手当 (※一部転勤者のみ)
教育研修制度
■チェンジエージェント研修
 当グループのMissionである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修

■内定者研修
 ビジネスのプロとしての基礎的なスキル・マインドの研修

■入社時研修
 新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。

■新任管理職研修
 新たな管理者に向けたマネジメント研修

■中級管理職研修
 組織力の最大化をテーマに中核者となる管理者に向けた研修

■選抜管理職研修
 幹部候補の管理職者を対象に行う研修

■職種別研修
 各職種に合わせた研修を行う研修

※その他、各職種別研修

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

プロフィール
セントメディアには、「世界中にポジティブな影響を与える存在になる」という壮大な目標があります。その実現のために、私たちは徹底的に『No.1』になることにこだわっています。
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
業務委託・請負運営事業
人材紹介事業
コンサルティング事業
創業
1997(平成9)年1月29日
設立
1997(平成9)年1月29日
代表者
代表取締役社長 大原 茂
企業理念
人と企業をポジティブに変革するチェンジエージェント
社風
失敗をむしろ歓迎され、のびのびと挑戦を楽しめる社風!
ビジョン
カテゴリー特化、インストアシェアNO.1
資本金
9,900万円/セントメディア単体(6億500万円/グループ連結/2015年3月時点)
売上高
791億円(グループ全体/2018年3月期)
従業員数
3,379名(2018年12月時点)
平均年齢
28.6歳
事業所
全国:55拠点 (2018年12月時点)
人材派遣許可番号
派13-080490
職業紹介許可番号
13-ユ-080459
登録スタッフ
約45万名
電話番号
03-6746-2006(直通)
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業種 サービス
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条件 既卒採用企業沖縄県内勤務
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