カブシキガイシャキュウジンオキナワ

株式会社求人おきなわ

企画営業職 WEBプログラマー職 WEBデザイナー職
正社員学部・学科不問既卒可
教育・出版・マスコミ 【更新日】2019年4月23日
  • 3月合説
  • 4月合説
  • 業界特化型合説
事業内容/人材・採用・雇用に関わるトータルサービス(求人誌発行・WEB求人サイト運営)
所在地/ 〒900-0005  沖縄県那覇市天久1044-2
電話番号/098-862-2490
「はたらく」に、まっすぐ。─私たちは「雇用に関わるトータルサービス」で地域社会へ貢献します─ 
当社は、1988年に沖縄県内初の求人情報誌『週刊 求人おきなわ』からスタートしました。
長年培ってきた人材ビジネスのノウハウを活かして、
『人材を必要としている企業』と『仕事を求める人々』とのベストマッチングを目指し、
「雇用に関わるトータルサービス」で地域社会へ貢献することを企業理念に掲げています。

『人材ビジネス』と一言で言っても、
ペーパーメディアやWEBコンテンツでの情報発信、就職関連イベント、人材派遣・職業紹介など、
その分野は多種多様です。
また、『人材ビジネス』は採用企業の発展や、求職者の生活に大きく影響します。
決して簡単な仕事ではありません。
だからこそ、そこに『仕事のやりがい』があります。

大切なのは、『自らが成長していきたい!』という前向きで意欲的な思い。
一人ひとりの志や成長意欲を大切にし、社員一丸となって邁進していきたいと考えます。

人事担当者の紹介

営業部 部長
藤垣 公太(ふじがき こうた)
【出身地】千葉県松戸市
【略歴】都内の大学卒業後
⇒ 奄美大島で新聞記者(10ヵ月)
⇒ 千葉・埼玉で求人誌の営業(1年2ヵ月)
⇒ 千葉で人材派遣の営業(2年2ヵ月)
⇒ 求人おきなわで求人誌・求人サイトの企画営業職を経て、現在は管理業務と新卒採用を担当(入社13年目)
<沖縄に来た理由 ⇒ 温かいところで暮らしたかったから!>

先輩社員の紹介

  • 新人社員
    照屋 海斗(てるや かいと)
    営業部 営業
    専門学校日経ビジネス(中部校) 卒
    記事テーマ
    会社の魅力
    会社行事
    入社を決めた理由
  • 新人社員
    辺士名 佑芽(へんとな ゆめ)
    営業部 営業
    沖縄キリスト教学院大学 卒
    記事テーマ
    会社の魅力
    就活体験談
    応援メッセージ
  • 新人社員
    小川 甚平(おがわ じんぺい)
    営業部 営業
    沖縄国際大学 卒
    記事テーマ
    業界の魅力
    仕事の魅力
    プライベート
  • 新人社員
    山城 智洋(やましろ ちひろ)
    企画開発部・WEBプログラマー
    専門学校ITカレッジ沖縄 ITスペシャリスト科 卒
    記事テーマ
    入社を決めた理由
    プライベート
    今後の展望や抱負

会社の雰囲気

  • 【4月入社新卒】
    入社1年目の私たち!まだまだ新米ですが、「かりゆしウェア」イケてるでしょ!!
  • 【2019新年会】
    今年は亥年!仕事初めの新年会。朝ごはん抜きで来たからたくさん食べなきゃー(^^)/
  • 【2018忘年会】
    今年入社予定の新卒の皆さん!創業者会長と一緒に記念撮影です(^^)

採用データ

募集職種・雇用形態
①企画営業職 
②WEBプログラマー
③WEBデザイナー
具体的な仕事内容
①企画営業スタッフ
 人材採用を考えている企業やお店を訪問し、求人情報誌「アグレ」や
 求人情報サイト「ウェブアグレ・ジョーナビブランド」を提案し、
 人材採用のお手伝いをするお仕事です。
 
②WEBプログラマー
 MySQL/PHP/JavaScript/Jquery/Ajaxといった様々な言語を取り扱うので、
 マルチなプログラム技術が身に付きます!自社サイト開発のため、
 設計書の内容だけを組み込むのではなく自身のスキルを活かし提案しながら
 サイト開発を行う環境があります!
 
③WEBデザイナー
 プログラマーと協力し、サイト構造やコーディングに関する知識を磨きながら
 業務を行うため、設計力の高いWEBデザイン力を身に付けることができます!
 またWEBだけでなく、自社をアピールする広告デザイン(バス広告・新聞広告・
 チラシ広告)等にもチャレンジする機会があります!

※②③共に、約1年間の実践的な研修を予定しておりますので、
 プログラム・WEB制作初心者の方でも安心してご応募下さい。
募集人員
①企画営業スタッフ 2名~4名
②WEBプログラマー 1名~3名
③WEBデザイナー 1名~3名
応募資格・条件
全学部・全学科
応募方法
提出書類を応募期限内に郵送、もしくは持参ください。
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
応募期間・締切
5月24日(金)~ 6月14日(金)
応募書類提出先
〒900-0005 沖縄県那覇市天久1044-2 4階
株式会社 求人おきなわ 新卒採用担当 宛
 沖縄県那覇市天久1044-2MAP
連絡先
〒900-0005
沖縄県那覇市天久1044-2

098-864-5550
kinjo151@kyujinokinawa.co.jp
採用フロー
一次試験(筆記・作文)→二次試験(グループ面接・グループディスカッション)※一次試験通過者)→三次試験(役員面接・適性検査)※二次試験通過者
採用スケジュール
応募期間 5/24(金)~6/14(金)
■一次試験→ 6/19(水)14:00~16:30(県立博物館・美術館)
■二次試験→ 6/24(月)~ 6/26(水)時間指定あり(グループ面接)6/27(木)時間指定あり(グループディスカッション)
■三次試験→ 7/5(金)時間指定あり(役員面接・適性検査)
勤務地
那覇市天久(本社)
勤務時間
9:00~18:00(残業あり)
休日休暇
〇土曜・日曜・祝日(一部祝日出勤有)
※毎月最終土曜日のみ出勤(但し、祝日出勤のある月は休みとなります)
〇年末年始、旧盆(当社規定による)
〇有給休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
給与
〇月給150,000円(基本給)
諸手当
〇通勤手当 〇営業職のみ⇒営業成績により別途報奨金支給
〇各種手当(※固定⇒ みなし残業手当 40,000円 職種手当 10,000円)
 一律みなし残業手当⇒固定残業代含む(固定残業代は34.5H/月として算出。
 終礼時に業務終了。超過分は別途支給)
 他 能力により、職務能力給手当・業務手当
昇給
〇年1回 業績により、対象者は昇給
賞与
〇年2回(7月・12月)
福利厚生
〇退職金制度 〇定期健康診断 〇保養補助制度 
〇懇親会、社員旅行、各種スポーツ活動、他コミュニケーションを深めるイベント多数あり
教育研修制度
〇新入社員基礎研修
〇各部署研修(2か月)
〇営業研修(1ヵ月)
〇階層別外部研修
〇社内集合研修
※WEBプログラマー及びWEBデザイナーは、新入社員基礎・各部署・営業研修終了後、
 必要に応じて外部研修を予定しております。
採用実績人数
2019年度実績 5名 2018年度実績 4名 2017年度実績 5名
2016年度実績 4名 2015年度実績 4名 2014年度実績 2名
2013年度実績 1名 2012年度実績 2名
採用実績校
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、名桜大学、沖縄女子短期大学、
沖縄キリスト教大学、那覇情報システム専門学校、ITカレッジ沖縄、国際電子ビジネス専門学校、日経ビジネス専門学校

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

事業内容
人材・採用・雇用に関わるトータルサービス(求人誌発行・WEB求人サイト運営)
創業
1988/9/1
設立
平成元年11月
代表者
代表取締役社長 大里 一雄
企業理念
私たちは『雇用に関わるトータルサービス』で地域社会へ貢献します。
資本金
1,000万円
売上高
12億5,300万円(平成30年8月期)
従業員数
96名
平均年齢
37.4歳
本社
那覇市天久1044-2
 沖縄県那覇市天久1044-2MAP
営業所
中部営業所(沖縄市東2-14-5)
電話番号
当社ホームページもご覧ください
沿革
  • 1988年09月那覇市久茂地にてアルバイトサービスを創立
  • 1989年01月事務所を那覇市泉崎 泉崎UFビルへ移転
  • 1988年10月週刊「求人おきなわ」創刊
  • 1989年07月(社)全国求人情報誌協会(※現(公社)全国求人情報協会)へ加盟
  • 1989年10月沖縄市に中部営業所開設
もっと詳しく見る

青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 
・2017年度[ 5 ]名、2018年度[ 4 ]名、2019年度[ 5 ]名
離職者数    
・2017年度[ 0 ]名、2018年度[ 0 ]名、2019年度[ 0 ]名
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
男性 
・2017年度[ 3 ]名、2018年度[ 3 ]名、2019年度[ 3 ]名
女性 
・2017年度[ 2 ]名、2018年度[ 1 ]名、2019年度[ 2 ]名 
平均勤続年数
平均[   9.6   ]年
研修の有無及び内容
研修の有無[  有  ]
自己啓発支援の有無及び内容
自己啓発支援の有無[ 有 ]
内容:外部研修、新入社員総合研修、全体集合研修、職種別OJTなど
研修は充実しています!半年後には、独り立ちできるようしっかりサポートします!
メンター制度の有無
メンター制度の有無[  無  ]
学生へPRコメント:制度としてはないですが、先輩社員が後輩のサポートをします。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
キャリアコンサルティング制度の有無[  無  ]
内容:制度としてはないですが、チームリーダーとの個人面談を積極的に実施しています。
社内検定等の制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無[  有  ]
内容:求人広告取扱者
前年度の月平均所定外労働時間の実績
月平均所定外労働時間[  20   ]時間 
前年度の有給休暇の平均取得日数
平均取得日数[  8.5  ]日 
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
女性[  1 名/  1 名]、男性[  0 名/ 5 名] 
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員[  0  ]%、管理職[  11.1  ]% 
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職種 総合職営業系IT系技術・研究系専門系
条件 既卒採用企業沖縄県内勤務
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