カブシキガイシャコウワセッケイ

株式会社光和設計

機械設計技術職(自動車部品の設計)/ソフトウェア開発技術職
正社員学部・学科不問既卒可単独説明会
IT・情報通信 【更新日】2019年3月1日
  • 4月合説
  • 業界特化型合説
事業内容/自動車部品の開発・設計/自動機械・生産設備機械設計/3次元CAD教育/ソフトウェア開発
所在地/ (本社)  愛知県豊明市西川町島原9-12MAP
電話番号/0562-91-1738
自分達が携わったモノが未来のクルマの一部分になる。入社後3ヶ月間の技術研修制度充実!
基礎~応用まで知識・技術が身に付きます!
大手自動車部品メーカーの多い愛知県を中心に、新車開発の設計プロジェクトに携わっている会社です。
自動車部品の設計をメイン事業として、自動車制御系や業務系などのソフトウェア開発など、1997年の創業以来順調に技術領域を拡大してきました。
その成長の背景には、当社が誇る一流のエンジニア達によって確かな「技術力」を確立し、大手自動車メーカー・部品メーカーに認められてきた実績があります。

未経験からのチャレンジも問題ありません。
日本のものつくり技術の中心で自らを「エンジニア」として成長させませんか?
次世代技術の可能性はアナタ次第かも知れません。

人事担当者の紹介

経営企画部 総務室 採用担当
加藤 菜摘(かとう なつみ)
愛知東邦大学 人間学部 人間健康学科 卒
2016年4月入社  入社時より採用担当として業務

先輩社員の紹介

  • 若手社員
    角田 瑛次(かどた えいじ)
    第2設計室 設計22G
    琉球大学 工学部 電気電子工学科 卒
    記事テーマ
    就活体験談
    今後の展望や抱負
    応援メッセージ
  • 若手社員
    池畑 汰志(いけはた たいし)
    第1設計室 設計12G
    沖縄大学 人文学科 国際コミュニケーション学科 卒
    記事テーマ
    仕事の魅力
    プライベート
    新入社員へ期待すること

会社の雰囲気

  • ◆入社後3ヶ月間の技術研修充実!◆同期同士でも教え合える雰囲気の為切磋琢磨しながら学ぶ事ができます!
  • ◇デスクワークだけではありません◇設計はデスクワークのイメージをですが、実は打ち合わせなども多いんです!
  • ◆社員の繋がりを大切にしています◆イベントを通して上下や横との繋がりを深められるよう社員交流に積極的です!!

採用データ

募集職種・雇用形態
【正社員】
(1)機械設計技術職(自動車部品の設計)
(2)ソフトウェア開発技術職
具体的な仕事内容
(1) 自動車部品(トヨタ・ホンダ・日産等)の開発設計になります。

◎内装(インテリア) / 外装 / ボデー / 電装 / ワイヤーハーネス / 特装車(福祉車両) 等

【設計の仕事とは・・・】
主に3D CADを使用して、部品の成立性を考慮しながら設計を行ない、
自動車部品として理想形にしていく仕事です。

デスクワークのイメージが強いですが、CADを使ってモデリングをしたり、
図形を作る為に様々な部署と打ち合わせ業務も多く、人に関わることの多い仕事です。

【主な業務は・・・】
1.3D CADを使用して3Dデータ作成や打合せ・報告用の図面を作成
2.問題点や変更箇所などをメーカーと図面を見ながら打ち合わせや調整
3.業務の進捗状況や問題点などを上司やメーカーへ報告
4.その他設計業務に付随する業務
  (例えば・・競合車の調査や各種書類作成業務 等)

(2) 自動車関連を中心とした各種ソフトウェアの開発になります。

・業務系アプリケーション
 → ユーザーが直接使用する入力画面の作成
 → ユーザーから入力された情報の編集や保存
・制御系システム
 → 組み込まれたハードウェア(自動車や複合機など)の動作制御

【仕事に慣れてくると・・・】
2年目以降は、徐々に自分の力で開発をこなせるようになっていきます。
もちろん先輩社員のアドバイスもありますが、自分自身どのようなものを
作るべきかというようなことを考えて開発を進めたり、
また、後輩社員を手助けしながら開発していくというように、
段階的に成長して一人前のエンジニアになっていきます。
募集人員
(1)15名
(2)10名
応募資格・条件
出身学部不問
1.2020年3月 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 
2.既卒者で社員勤務職歴のない方。(2017年3月~2019年3月卒)

【当社が求めるタイプ】
まずは、やってみたいという気持ちのある方で大歓迎です。
・クルマが好き、設計やソフト開発に興味があるという想いからスタートして下さい。
応募方法
合同企業説明会や単独開催などの会社説明会へご参加下さい。説明会の後に、ジョーナビサイトの「試験へ応募」からお申込み下さい。
※日程や場所などは双方の都合に合わせて採用試験を実施致します。
提出書類
応募の際に履歴書(写真付)をご提出して頂きます。
※選考が進んでいく中で、卒業(見込み)証明書、健康診断書、成績証明書をご提出して頂きます。
応募期間・締切
【一次募集期間】
3月~8月予定
※採用定員の状況により9月以降の二次募集を設定致します。
応募書類提出先
〒470-1121 愛知県豊明市西川町島原9番地12
株式会社光和設計
連絡先
経営企画部 総務室 
採用担当/伴(ばん)・加藤まで
TEL:0562-91-1738
FAX:0562-91-1730
Mail:saiyou@kouwa-gp.co.jp
採用フロー
【会社説明会エントリー】
まず、当社に興味を持たれた方は、お気軽にエントリー下さい。
エントリーされた方へ会社説明会開催情報について、随時案内致します!
※ 今期は、2019年4月より会社説明会を沖縄県にて実施予定です。

【会社説明会】
当日は、詳しい業務内容や研修内容について説明を行い、仕事に対しての
疑問や不安を解決できるように、雑談や質問を交えながら進めていきます。
※ 会社説明会後、ご希望者のみ選考試験にお進み頂きます。(別日程でも可能)

【選考試験】
当社規定に基づき選考をさせて頂きます。
自身の仕事に対する意欲を当社へお聞かせください。
※ 選考回数や選考試験内容等は、会社説明会にてご説明致します。

【内々定】
採用スケジュール
ご都合にあわせて、複数名または個人にて実施致します。
勤務地
 愛知県豊明市西川町島原9-12MAP
勤務時間
8:30~17:30
※就業先によって変動の場合有
休日休暇
・週休2日(土日) ※年4回土曜半日出勤有
・GW、夏季休暇、年末年始(連続10日前後の長期休暇有)
・有給休暇(入社6ヶ月後付与) ※初年度10日、最大20日
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休憩
・年間休日 117日(2018年度実績)
給与
2019年4月 初任給予定
大学・大学院卒:: 月給 200,320円~
短大・専門卒  : 月給 195,320円~
※ 一律住宅手当最低支給額 5,000円
諸手当
・住宅手当(当社規定に基づき5,000円~上限60,000円まで)
 ※賃貸住宅の場合、家賃の40%を支給
・残業手当(全額支給)
・職務手当
・食事手当
・家族手当
・交通費全額支給(上限50,000円/月まで)
・役職手当
昇給
年1回
賞与
年2回
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員寮完備(独身者のみ)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・結婚祝金 / 出産祝金
・社員旅行
・親睦会
・永年勤続表彰制度
・子育て支援制度(入学祝い・クリスマスイベント等)

◇当社では、社員同士の繋がりを大切にしています◇
 社員旅行や親睦会(BBQ・ボーリング大会等)のイベントや、
 同好会(フットサル・ボルダリング・写真等)などで
 社員交流を積極的に行っています。
教育研修制度
◆入社後約3ヶ月間は、技術研修期間になります◆
 1.当社は、入社後の研修制度に特に力を入れておりますので、
   学校で学んでない方もしっかり習得できます。
 2.技術面の研修はもちろん、交渉力・折衝力向上といった
   ヒューマンスキル向上のための研修にも力を入れていることが、
   当社の研修の特徴であり、お客様の評価にもつながっています。

■■ 当社の研修の特徴 ■■
 〇 教育用のマニュアルも充実しており、設計の知識が無い人でも
   研修終了後にはしっかり技術が身に付くように
   ステップを一段ずつ上がっていく教育を行っています。
 ○ CAD操作も基礎から応用操作まで習得できます。
 ○ 製図の基礎~CADの操作、金型の知識等、幅広く行ないます。

【研修期間中通して‥】
  実際の業務ではCADに向かって図面を描く作業だけではなく、
  様々な人たちとの調整や打合せ業務が多い為、そうした業務に
  きちんと対応するためのコミュニケーション能力アップ等の
  ヒューマンスキルを高めていくための研修も行います。
採用実績人数
2019年卒 予定/機械設計:6名 ソフト開発:6名  ※沖縄県内0名採用
2018年卒 実績/機械設計:9名 ソフト開発:5名  ※沖縄県内0名採用
2017年卒 実績/機械設計:7名 ソフト開発:3名  ※沖縄県内2名採用
2016年卒 実績/機械設計:10名 ソフト開発:7名  ※沖縄県内2名採用
採用実績校
【沖縄県内】
琉球大学、沖縄国際大、沖縄大学、沖縄職業能力開発大学校
【沖縄県外】
愛知大学、愛知教育大学、愛知工業大学、秋田県立大学、神奈川工科大学、
岐阜大学、近畿大学、滋賀大学、大同大学、拓殖大学、玉川大学
千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、徳島大学
名古屋工業大学、日本大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学
三重大学、名城大学‥ 等

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

プロフィール
当社は1997年の創業以来、大手自動車部品メーカーの多い愛知県を中心として、新規開発車の開発設計業務を行なっている会社です。

特に樹脂部品に特化し、自動車内装部品や外装部品の開発設計を得意としております。また、さらにニーズが増加していくと予想されるハイブリッド車向けの電装品やボデー部品、ソフトウェア開発にも積極的に取り組み、開発領域が広がっています。
事業内容
・自動車部品の開発・設計
   内装/外装/電装/ボデー/特装(福祉車両・積載車)
・自動機械・生産設備機械設計
   輸送・搬送システム/成形・組付け設備
・3次元CAD教育
   設計手法/ソリッドモデリング手法/パラメトリック手法
・ソフトウェア開発
  組込ソフト、業務系アプリケーションソフト
創業
1997年5月
設立
1998年7月
代表者
代表取締役 伊藤 光雄
企業理念
KOUWA 5

「KOUWA 5」は、KOUWAがどんな企業でありたいかを明らかにしたものであり、KOUWAの企業活動の目指す方向を指し示したものです。
KOUWAの社員が「KOUWA 5」を仕事に生かしていくことによって、企業の実態もまたありたい姿に近づいていきます。
「KOUWA 5」はKOUWAが「支持できる・持続可能な・維持できる企業」を目指す上で、企業行動の基盤となる理念です。

K1 存在意義
KOUWA は私たちが仕事を通して社会貢献し生き甲斐を見出す生活舞台です
K2 事業領域
KOUWA は技術を創造しています
K3 経営姿勢
KOUWA はお客様の真の満足を考え行動します
K4 経営姿勢
KOUWA は変化し挑戦します
K5 企業目標
KOUWA はユーザーに求められる存在になります
経営理念
我社は、トータルな力を発揮して“技術の時代”を支える優れた技術・知識を提供し、ユーザーにご満足いただく事を使命とし、「顧客への貢献」を経営理念として掲げる。
ビジョン
●経営ビジョン
1)
当社は、お客さまや取引先との信頼関係を大切にしています。
相手様には、決してご迷惑をお掛けてしてはいけない。お互いに真剣勝負で、いい仕事をして、その結果として相手様にもご満足して頂く。これは、お互いに感謝し合える関係ともいえます。そんな関係が会社を繁栄させる基盤となり、我々のやりがいにもなると考えています。

2)
全社員にとっての幸せの追求の場である。
光和設計という器は、社員ひとりひとりの幸せを追求できる場であると考えています。そして、社員はもとよりその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せで楽しい会社作りをしていこうとも考えています。そして、会社が発展して、社会に貢献できるような会社にしていきたいと考えています。

3)
高い技術力を求め、新技術には果敢に挑戦します。
現在の当社は、お客さまや業界内では「光和の人の技術は素晴らしい!」との高評価を頂いています。 その高い技術を支えているのは、充実した教育制度にあります。そして、社員ひとりひとりの知識への飽くなき渇望と勉強熱心さにもあると考えています。これからも、そんな会社であり、そんな社風を目指していきます。
資本金
1000万円
売上高
9億円(2017年度実績)
従業員数
145名 (男性:131名 女性:14名)
平均年齢
31.1歳
関連会社
株式会社 光和マイクロプロジェクト
・設立年月日2002年6月
・資本金1000万円
・事業内容
■ソフトウェア開発
 業務系ソフトウェア/制御系ソフトウェア
■サプリメント商品の企画・開発および営業販売
企業PR
●FC琉球スポンサー
ヘルスケア事業を通じて、沖縄県唯一のプロサッカーチームであるFC琉球(J2)の活動に賛同し、スポンサーとして応援を続けています。 選手の着るユニフォームには、当社製品「酒豪秘伝」のロゴが入っています。
「酒豪秘伝」の売上げの一部が、FC琉球の活動資金になります。
電話番号
当社ホームページもご覧ください
沿革
  • 1997年05月「光和設計事務所」開業(愛知県西加茂郡三好町)
  • 1998年07月「有限会社 光和設計事務所」設立(愛知県豊明市)
  • 1999年11月ソフトウェア設計/開発業務を開始
  • 2002年06月ソフトウェア設計/開発業務分社化に伴い、
    グループ企業「有限会社 光和マイクロプロジェクト」設立
  • 2003年04月「株式会社 光和設計」へ社名変更
もっと詳しく見る

青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
2019年卒 予定/12名 ※沖縄県内0名採用
2018年卒 実績/14名 ※沖縄県内0名採用
2017年卒 実績/10名 ※沖縄県内2名採用
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
●男性
・2019年度:機械設計4名 ソフト開発6名(予定)
・2018年度:機械設計9名 ソフト開発5名
・2017年度:機械設計6名 ソフト開発2名

●女性 
・2019年度:機械設計2名 ソフト開発0名(予定)
・2018年度:機械設計0名 ソフト開発0名
・2017年度:機械設計1名 ソフト開発1名
平均勤続年数
7.3年
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
半年に一度、キャリアコンサルティング役員とのキャリア面談があります。
前年度の月平均所定外労働時間の実績
月平均所定外労働時間 31時間 (2016年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
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業種 IT・情報通信
職種 IT系技術・研究系専門系
条件 単独説明会既卒採用企業沖縄県外勤務
イベント エントリー採用試験への応募
世代 入社3年程度の若手社員人事担当者会社の魅力仕事の魅力会社行事就活体験談プライベート新入社員へ期待すること今後の展望や抱負応援メッセージ