ヒューマンクレスト

株式会社ヒューマンクレスト

QAエンジニア/自社サービス開発エンジニア/ソリューションセールス
正社員学部・学科不問
IT・情報通信 【更新日】2019年10月16日
  • 業界特化型合説
事業内容/ソフトウェア品質コンサルティングサービス事業/ソフトウェア品質改善サービス事業 他
所在地/  神奈川県横浜市西区みなとみらいランドマークタワー26FMAP
電話番号/045-226-0714
『県外』にチャレンジしませんか?自分の得意分野・強みを生かしながら互いに補い合える、そんなIT会社です。
スマホアプリやゲーム、ECサイト、駅の自動改札機などが突然、使えなくなったらどうなるでしょう。
場合によっては、「不便」という言葉では表現できない、大混乱が起きる危険性もあります。
私達は、そういったリスクを事前に回避するためのプロ集団。
ソフトウェアのQA(品質保証)を専門とし、多くの企業のモノづくりと
人々の快適な暮らしを支えている会社です。

私達の活躍のフィールドは、国内だけにとどまりません。
当社では本社がある横浜のほか、ベトナムにも拠点を展開。
今後新拠点を立ち上げるなど、さらにグローバル化を加速させていきます。
当社の成長を支えているのは、若手社員たち。
手を挙げた人に積極的にチャンスを与える社風で、入社半年後にベトナムに渡った人もいれば、
入社1年目からリーダーとして活躍している人もいます。
自分の「やりたい!」を実現でき、成長することができます。

人事担当者の紹介

伊藤 仁(いとう ひとし)
福岡県出身。西南学院大学商学部経営学科卒。JTB、地場企業を経て、2007年に入社。営業推進を担当後、2011年より取締役事業推進本部長。2015年7月よりベトナム・ダナンに関連会社Japan Quality Co.,Ltdを設立、同社代表取締役に就任。現在はベトナム・ダナンに在住し、横浜本社と行ったり来たりの生活。

先輩社員の紹介

  • 中堅社員
    山口 真央(やまぐち まお)
    エンジニア職 / 2014年新卒入社 技術推進部
    中央大学理工学部 卒
    記事テーマ
    仕事の魅力
    入社を決めた理由
    応援メッセージ
  • 中堅社員
    塩田 愉加(しおだ ゆか)
    営業職 / 2011年新卒入社 営業推進事業部
    日本女子大学 卒
    記事テーマ
    仕事の魅力
    入社を決めた理由
    応援メッセージ

会社の雰囲気

採用データ

募集職種・雇用形態
■QAエンジニア
■自社サービス開発エンジニア
■ソリューションセールス(営業)
※雇用形態:正社員
具体的な仕事内容
■QAエンジニア

ソフトウェアやWebサービスの品質に問題がないか、さまざまなテストを行い不具合(バグ等)を発見し改善に努める仕事です。近年、テストエンジニアは開発エンジニアと同様に重要視されています。まずはテスティング業務から始め、徐々にテストリーダー、テストマネージャーへとステップアップします。
その後、QA(品質管理)マネージャーとして、複数のテストプロジェクトのマネジメントや、プロセス改善の提案を通してサービス全体の品質向上を担っていきます。

■自社サービス開発エンジニア

当社が開発している自動化ツールや評価サービスの開発/運用をおこないます。導入の際は、クライアント先に出向くこともあります。
また、新規事業も随時提案してください。若手にもどんどん任せる社風ですので、自身のアイディアで会社の新たな基盤となるようなサービスを作り出していきます。

■営業(ソリューションセールス)

弊社はBtoBサービスを提供していますので、基本的に法人のお客様に対するご提案をおこないます。新規顧客開拓と、既存顧客深堀どちらも担当できます。
当社の営業はモノ売りの営業ではなく、課題解決型ですので、マーケティングも積極的におこない、「次にニーズが増える業界/業種は何か?」「お客様の課題に最も合う策は何か?」を考えながら仕事をします。
募集人員
今年度予定:16名
応募資格・条件
大学院 大学
2020年3月卒業予定の方
<学部学科不問>
応募方法
①沖縄にて3/8(金)または4/27(土)に行われる自社説明会&選考会へ参加
※ジョーナビまたはヒューマンクレストHPよりエントリーお願いします!
②横浜で行われる説明会&選考にエントリー
提出書類
【選考時】
■ 履歴書(写真付)
■ 当社指定エントリーシート

【入社条件提示時】
■ 卒業/修了見込証明書
■ 成績証明書
■ 健康診断書
応募期間・締切
2020年3月末まで
応募書類提出先
 神奈川県横浜市西区みなとみらいランドマークタワー26FMAP
連絡先
〒220-8126
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー 26F
担当/鍋嶋 栄美
TEL:045-226-0714
Mail:nabeshima@humancrest.co.jp
採用フロー
面接・適正検査
採用スケジュール
横浜本社での説明会随時開催中
リクナビ2020よりエントリーをお願いします。
勤務地
QAエンジニア:関内HAMAラボ、もしくは首都圏のお客様先(請負先)
自社サービス開発エンジニア:関内HAMAラボ
ソリューションセールス:横浜本社(横浜ランドマークタワー26階)
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間/実働8時間)
※プロジェクト先により変動あり
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、看護・生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 (年間休日120日以上、産休育休取得実績あり)
給与
大学卒/年俸273万6,000円以上(月額22.8万円以上)
大学院了/年俸285万6,000円以上(月額23.8万円以上)
※年俸を12分割してお支払いいたします。
※裁量労働制(営業職を除く)
諸手当
通勤交通費(上限月額5万円まで)
上京手当※条件あり
特別手当※条件あり
昇給
年1回(11月)
賞与
決算賞与(年1回)※会社業績による
社員表彰(年1回)
福利厚生
各種社会保険完備(厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険)
健康保険組合契約保養所有
健康保険組合契約旅行関連(パッケージ・ホテル等)、フィットネスクラブ等の割引有
採用実績人数
2019年度:5名
2018年度:12名
2017年度:12名
2016年度:12名
採用実績校
<大学院>
琉球大学、横浜国立大学 、 早稲田大学

<大学>
青山学院大学、大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州大学、慶應義塾大学、相模女子大学、湘南工科大学、西南学院大学、多摩大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、 日本大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、 立教大学、早稲田大学、関東学院大学、琉球大学、新潟大学、武蔵大学、玉川大学、東京女子大学、多摩美術大学、長崎大学

<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、情報科学専門学校、福岡デザインコミュニケーション専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校 、日本ウェルネススポーツ専門学校

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

事業内容
ソフトウェア品質コンサルティングサービス事業
ソフトウェア品質改善サービス事業
ソフトウェア品質マネジメントサービス事業
ソフトウェアテストエンジニアリングサービス事業
ソフトウェアテスティングサービス事業
ソフトウェアテストプラットフォーム「Dockyard」
WEBサイト・アプリ運用自動化サービス「Lynx」
UX評価・改善サービス「EMOLOG」
設立
2002年12月16日
代表者
代表取締役 渡辺 義孝
企業理念
あるがままでなく、あるべき世界を見ろ。
行動指針
変革と研鑽
資本金
5,150万円
売上高
13億1,000万円(2018年9月期実績)
従業員数
143名(2019年1月現在)※グループ連結
平均年齢
30.02歳
グループ会社
(株)ヒューマンネクスト
Japan Quality Co.,ltd
主要取引先
アットホーム(株)、LINE(株)、(株)NTTドコモ、(株)NTTデータ、KDDI(株)、カシオ計算機(株)、(株)ニコンシステム、(株)ベネッセコーポレーション、(株)サイバーエージェント、(株)ミクシィ、(株)カヤック、(株)ピー・アール・オー、(株)ディー・エヌ・エー、アクロクエストテクノロジー(株)、日本コンピュータ・ダイナミクス(株)、アライドアーキテクツ(株) 他(順不同)
電話番号
当社ホームページもご覧ください
沿革
  • 2002年12月東京都新宿区西新宿に株式会社ヒューマンクレストを設立。
  • 2003年01月ITソリューション事業開始。
  • 2004年07月ソフトウェアテスティングサービス開始。
  • 2004年08月通信キャリア向け第三世代携帯電話開発プロジェクトにてソフトウェアテスティングサービスを提供。
  • 2005年04月エンタープライズソフトウェアテスティングサービス開始。
もっと詳しく見る

青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
2019年 5名
2018年 12名(離職者0名)
2017年 12名(離職者1名)
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
2019年 男1名 女4名
2018年 男4名 女8名
2017年 男8名 女4名
平均勤続年数
3.8年
※従業員の平均年齢:30.02歳 
研修の有無及び内容
社内新人研修、社外新人研修、外部講師を招いたプログラミング研修あり
階層別に定期研修(リーダー研修、3年目研修など)を開催
社内大学(SPD-College)設置、専門知識の習得、英会話講座などのカリキュラムが無料で受講可能
年に3-4回のベトナム研修も実施中
自己啓発支援の有無及び内容
【資格取得支援制度あり】
JSTQB Foundation Level
JSTQB Advanced Level
初級ソフトウェア品質技術者資格 など
初回受験料負担+参考書の支給、対策講座の開講あり
※その他業務に直結した資格取得の支援に関しては受験料の負担あり

ヒューマンクレストにはソフトウェア品質に関するさまざまな資格取得・外部研修受講を支援する制度があります。受験費用・テキスト費用・研修受講料などの会社負担はもちろん、社内での対策講座や社内SNSを用いた情報交換など、各自のスキルアップをサポートしています。
メンター制度の有無
年に3回、チューターによるヒアリングを実施しています。
普段言いづらい悩みなどを相談してもらう機会をつくり、若手社員の将来設計を支援しています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
企業内人材育成推進助成金あり。
担当上司との1on1面談を3か月に1度実施し、挑戦してみたいことや、つまづいていることについてヒアリングしています。
相談内容については、即座に対応するようにし、社員が一人で抱え込まない環境づくりに努めています。
社内検定等の制度の有無及び内容
日常の業務・社内活動を評価する独自の「プライズ制度」があり、年間表彰を行なっています。
また、誰でも「評価項目」を申請することができます。
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.2時間
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
対象者 3名(男0名:女3名)
取得者 3名(男0名:女3名)
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職種 IT系
条件 沖縄県外勤務
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