カブシキカイシャサウスウインドシステム

株式会社サウス・ウインド・システム

エンジニア
正社員学部・学科不問単独説明会
IT・情報通信 【更新日】2019年4月23日
  • 7月合説
  • 業界特化型合説
事業内容/コンピュータのソフト開発および情報の提供 他
所在地/ 〒901-2131 沖縄県浦添市牧港1丁目60番9号ブリヂストンビル2階
電話番号/098-870-1005
常に向上心を持ち最新の技術習得に力を入れ、お客様に認められるような高度技術者集団を目指します。
サウス・ウインド・システム は1997年に設立された沖縄のIT企業です。
変化する社会に、新しい価値を提供し続けるために、
私たちは、過去、現在、未来においても、「変革を生み出す主体者」として存在し続けます。

最高のパフォーマンスが発揮できる組織力を実現していくために、互いの人格を尊重し、強い絆を築き、これから共に「成長」し続けること、時代のニーズと共存し「進化」し続けることができる人材を求めています。

採用データ

募集職種・雇用形態
エンジニア(正社員)
具体的な仕事内容
▼開発エンジニア

県外の大手メーカーのシステム開発から、県内クライアント様のシステム開発、自社ソフトウェア開発を行っています。
県外出張もありますが基本的に沖縄県内での開発です。次の方々が活躍しています。

<開発エンジニアの種類>
1. アプリケーションの設計、製造、テスト、導入および保守を担当するプログラマー。
2. システムの設計、構築、導入および保守を担当するシステムエンジニア。
3. Webサイト(システム)の制作に関して、お客様のご要望のヒヤリングから
設計、製造、テスト、導入まで担当するWeb系エンジニア。

開発した製品やシステムがマスコミを通じて報道されたときの大きな達成感や、ITを通して社会全体を支えているという技術者本来の責任感を感じることができます。
自分のアイディアを形にできたときの喜びと、周りの多くの技術者と最新の技術を学んだり、教えてもらったりして成長することができ、やりがいを感じます。



▼評価・検証エンジニア

大手携帯メーカーの携帯電話ソフトウェアの評価・検証と、大手自動車メーカーの制御システムの検証を行っています。作業場所は沖縄県内です。
製品の品質を向上させるための仕事で、作業担当者のOKが出ないものは出荷されることはありません。ITに関する基礎的な知識、マニュアルや仕様を理解するための読解力、テストパターンを漏れなく洗い出すことの出来る緻密な性格が要求される仕事で、責任感の大きい仕事ですが、一つの製品の品質に対して権限があり、やりがいのある仕事です。



▼テクニカル・サポート・エンジニア

企業システムのトラブル時の技術支援・解決方法のご提供をおこなっています。
お客様の多くは県外の大手企業ですが、作業場所は沖縄県内です。
様々なシステムに導入されているLinuxやLinux上に構築されるOSSに関する知識、ネットワークに関する基礎的な知識が必要です。
(通常、入社後2年以上の経験を必要とします)
お客様の信頼は厚く多くの問合せがあります。
お客様の環境に最適なシステム基盤(インフラ)を提供していることで、やりがいを感じます。
募集人員
4名
応募資格・条件
2020年3月卒業予定者
応募方法
ジョーナビ[採用試験]ボタンよりエントリーの上
必要書類を郵送または持参してください。
※ 2019年6月1日~採用試験ボタンを公開します
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
個人情報取り扱い同意書(同意書は弊社採用ページよりダウンロードしてください。)

https://www.swsys.co.jp/%E6%96%B0%E5%8D%92%E6%8E%A1%E7%94%A8/
応募期間・締切
2019年6月1日~9月30日
応募書類提出先
〒901-2131 沖縄県浦添市牧港1-60-9 ブリヂストンビル2F
連絡先
〒901-2131
沖縄県浦添市牧港1丁目60番9号ブリヂストンビル2階

098-870-1005
recruit@swsys.co.jp
採用フロー
書類選考、筆記試験、適性試験、グループ面接、役員面接
採用スケジュール
会社説明会 日程は就活カレンダーをご覧ください!
 ▼
書類選考
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一次選考(筆記、適性)
 ▼
二次選考(現場担当者面接)※応募者多数の場合実施
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三次選考(役員面接)
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内定
勤務地
浦添市牧港、那覇市久茂地、東京都、神奈川県、愛知県
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
※フレックスタイム制有り(コアタイム10:30~15:00)
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、
慶弔休暇、特別休暇(2018年度休日数127日)
給与
▼初任給(月給)
大学院博士課程卒 175,000円~
学部卒/大学院修士課程卒 165,000円~
4年制課程専門学校卒/高専卒/大学校応用課程卒 160,000円~
短大卒/専門学校卒(2~3年制課程)/大学校専門課程卒 150,000円~
高卒 140,000円~

▼各種手当
技術手当 3,000円~31,7000円
※手当が付与される資格一覧は時代に応じて変化
住宅手当 5,000円~25,000円

▼合計賃金
初任給+各種手当
諸手当
家族、通勤、勤務地、時間外勤務、技術、住宅、資格ほか
昇給
年1回の定期昇給(4月)、昇格による昇給、資格取得による昇給
賞与
年2回(6月、12月)、決算一時金(3月)
福利厚生
●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●育児休暇制度(育児休暇取得実績有り)、介護休暇制度、報奨制度、
●スキルアップ支援制度、定期健康診断、社員旅行、ビーチパーティー、
バトミントン、野球、ボーリング、フットサル、ゴルフコンペ など
教育研修制度
ビジネスマナー、セキュリティ教育、コンピュータ基礎、
プログラム開発基礎、C言語基礎、C言語プログラミング、
Java言語基礎、UML基礎、Java言語プログラミング、
Javaデータベース連携、Java GUIプログラミング、
システムインフラ基礎、Linux基礎、Linuxシステム管理、
Linuxネットワーク管理、Linuxサーバ基礎、Web技術基礎、
システム開発基礎、プロジェクト型演習
採用実績人数
平成29年度採用:5名
平成28年度採用:2名
平成27年度採用:3名
採用実績校
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄職業能力開発大学校、国際電子ビジネス専門学校、
パシフィックテクノカレッジ、大育情報ビジネス専門学校、那覇日経ビジネス工学院 ほか

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

事業内容
コンピュータのソフト開発および情報の提供
コンピュータ利用による調査・評価・コンサルティング
コンピュータ利用による各種情報処理
コンピュータおよび周辺機器・消耗品の販売
ネットワーク構築インターネット関連の開発等
設立
1997年4月
代表者
仲井間 宗邦
経営理念
▼信用を重んじ、人を尊重し、誠実を旨とする。
▼健全な事業活動を通じて豊かさと夢を追求する。
▼事業活動を通じ広く社会に貢献する企業を目指す。
行動指針
▼百考は一行にしかず
どんなに良い考えでも「行動」を起こさなければ前には進まない。
▼できない理由より、できる理由を考える
できないと思うことで、新しいことにチャレンジしない言い訳にするよりも、成長するために、できる理由を考えよう!
▼情熱を持つ
情熱を持て!苦しいとき、困難なときこそ、過激に高速で駆け抜けろ!
▼元気があればなんでもできる
結果を恐れて行動しなければ、何も生まれない。元気を出せ!一歩踏み出す勇気を持て!
資本金
1,000万円
従業員数
62名(2019年4月現在)
平均年齢
31.6歳
経営基本方針
▼経営理念に従い、誠実に行動する。
▼法と規則を守り、高潔な倫理を保持する。
▼失敗を恐れず、常にチャレンジする精神を忘れない。
電話番号
当社ホームページもご覧ください

青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 
 ・2016年度[ 2 ]名、2017年度[ 5 ]名、2018年度[ 5 ]名
離職者数    
 ・2016年度[ 0 ]名、2017年度[ 1 ]名、2018年度[ 0 ]名
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
男性 
 ・2016年度[ 2 ]名、2017年度[ 4 ]名、2018年度[ 2 ]名
女性 
 ・2016年度[ 0 ]名、2017年度[ 1 ]名、2018年度[ 3 ]名
平均勤続年数
平均[ 9 ]年
※従業員の平均年齢[ 32.6 ]歳 
研修の有無及び内容
【研修内容】
新入社員技術研修
自己啓発支援の有無及び内容
【自己啓発支援内容】
業務に有用な資格として会社が認めた資格は合格時は
受験費用全額会社負担及び一時金支給、給与アップ。
不合格時は受験費用半額自己負担。

【学生へPRコメント】
資格取得すれば同期社員でも給与金額に差が出てきます。
また、自分自身のレベルアップ・会社としてのアピールポイントにも
なりますので、ぜひチャレンジしていただきたいです。
前年度の月平均所定外労働時間の実績
月平均所定外労働時間[ 22.15 ]時間 
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
女性[ 0 名/ 0 名]、男性[ 0 名/ 0 名] 
【学生へPRコメント】
これまでに2人(女性)の方が育休を取得したことがあります。
今年度も2人(女性)の方が取得中です。
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員[ 0 ]%
管理職[ 7 ]% 
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職種 IT系
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